A propos de l'entreprise :
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste :
DOMINO STAFF Aix recherche pour l'un de ses clients, dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, un Gestionnaire RH pour une mission d'intérim de 12 mois.
Rattaché(e) à l'équipe RH, vous interviendrez notamment sur les activités suivantes :
- Organiser et coordonner les sessions de formation à destination des services Achats, Finance et RH
- Accompagner et suppléer les membres de l'équipe lors des formations (logistique, suivi des participants, support aux formateurs)
- Participer à la campagne de thèses et d'alternance, en appui des gestionnaires emploi (suivi des dossiers, échanges avec les candidats et les managers)
- Assurer le suivi administratif RH (inscriptions en formation, convocations, reporting, mise à jour des bases de données)
- Contribuer à l'amélioration des processus RH et à la fiabilité des outils de suivi
- Être un point de contact pour les collaborateurs sur les sujets liés à la formation et aux parcours professionnels.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines, vous disposez impérativement d'une première expérience en RH (alternance ou premier poste) qui vous a permis d'appréhender les fondamentaux de la fonction, notamment en matière de formation, de gestion administrative et de suivi des parcours.
Rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et vous adapter à des interlocuteurs variés (équipes RH, managers, collaborateurs, formateurs). Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe, vous êtes à l'aise dans des environnements dynamiques et orientés service.
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