Technicien maintenance ventilation - réhabilitation h/f

Notre société AVIpur est experte en hygiène collective. Nous proposons des prestations en hygiène de l'air, humidité hygiène de l'eau et maitrise des nuisibles. AVIpur TOURAINE basée à Tours(6 collaborateurs) agrandie son équipe ! Dans un optique de développement, nous recrutons en CDD 39 H (3 mois renouvelable une fois en vue d'un CDI) Technicien maintenance ventilation - réhabilitation H/F. Nous vous proposons : - Un métier stimulant, non routinier, utile à la société. - Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : immobiliers, collectivités, industries, tertiaire, particuliers, domaine de la santé. - Une autonomie et une certaine flexibilité dans vos missions. - Une formation à nos métiers. - Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en plein développement. Sous la responsabilité du gérant, vous serez chargé de réaliser les interventions suivantes : - De l'entretien et de la maintenance des systèmes de ventilation (VMC, VNR) en lieux habités et sur chantiers. - Des travaux de réhabilitation de systèmes de ventilation en remplaçant des matériaux et des parties endommagées ou vieillissantes (ventilation / intérieur de bâtiments) ainsi que de la création de nouveaux réseaux.. Au quotidien vos missions seront : - Les visites techniques, - La définition et l'élaboration d'un périmètre de sécurité, - La réalisation de travaux, - La remontée d'informations en cas d'insatisfaction ou de difficultés, - L'élaboration et la transmission des rapports d'intervention sur tablette, - Le tri et l'évacuation des déchets. Ces prestations sont à réaliser sur les chantiers des départements de l'Indre-et-Loire (37), du Loir-et-Cher (41) et de la Sarthe (72). Tous les frais sont pris en charge. Pour commencer, vous serez accompagné(e) par nos équipes et formé(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) personnalisé (immersion, doublon, formation, suivi, etc.) - Rémunération : 2 200 € bruts pour 39 heures (salaire évolutif). - Avantages : Véhicule de service (utilisé exclusivement dans le cadre des missions professionnelles) téléphone paniers repas. Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes : - Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement. - Les candidats retenus seront ensuite rencontrés lors d'un second entretien physique par le gérant de la filiale. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance ? Adressez-nous votre candidature sans attendre ! Poste à pourvoir dès que possible.