Gestionnaire ressources humaines prif/sgamm/srh/bgrh

Informations générales Référence BA075ATB-104333 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire ressources humaines PRIF/SGAMM/SRH/BGRH Description du poste Vos activités principales : Vous avez en charge la gestion administrative des agents de votre portefeuille – agents de catégorie C titulaires :, accueil et prise en charge des nouveaux arrivants, transmission des rapports de titularisation, reclassement, promotion, avancement, congés bonifiés, disponibilités, temps partiels, télétravail, dossier disciplinaire, radiation des cadres, congés parentaux, maternité et paternité etc. Dans ce cadre, vous avez notamment les tâches suivantes : - rédaction des arrêtés - mise à jour des dossiers agents sur l’application DIALOGUE 2 - tenue des tableaux de suivi - transmission des données pour les instances de dialogue social - préparation et suivi des dossiers d’avancement - suivi de la tenue des entretiens professionnels - Informer les agents sur la procédure de demande de retraite (informations de premier niveau) et transmission au bureau des pensions. Vous pouvez participer à des actions transverses comme la rédaction de fiche de procédure ou de référent Dialogue 2 Une polyvalence est attendue au sein de la section afin d’assurer la continuité du service. Vous pouvez ainsi être amené à appuyer les autres gestionnaires de la section sur leur portefeuille en fonction des besoins, Votre environnement professionnel : Le service des ressources humaines assure le suivi de carrière et la paye des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, ainsi que des agents affectés à la DRIEETS et à la DRIAAF. Il pilote les effectifs et la masse salariale et met en place une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Il met en œuvre les politiques d’action sociale et organise les instances de dialogue social et les relations avec les représentants du personnel. Il est également en charge du recrutement des contractuels, des stagiaires, des apprentis et des services civiques au sein de ces trois structures. Il accompagne les agents dans leur parcours professionnel, notamment par des actions de formation, de promotion de la mobilité et d’amélioration de la qualité de vie au travail. Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale. Composition et effectifs du service Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux : - bureau régional interministériel de la formation et des concours - bureau du recrutement, de l’attractivité et des parcours de carrière - bureau de l’action sociale et du dialogue social - bureau de gestion des ressources humaines - section gestion administrative Préfecture et gestion du temps de travail - section rémunération, pilotage des effectifs et de la masse salariale et gestion administrative et indemnitaire des agents de la DRIEETS et de la DRIAAF - section gestion des questions médicales et du handicap Conditions particulières d'exercice RIFSEEP: 2 NBI:non Liaisons hiérarchiques Le/la chef(fe) du SRH et son adjoint(e) Le/la chef(fe) du BGRH et son adjoint(e) Le/la chef(fe) de section et son adjoint(e) Liaisons fonctionnelles Responsables de service de la préfecture Conditions de travail : Activités télétravaillables Cycle horaire et RTT : possibilité d’opter pour l’un des cycles horaires figurant sur le règlement intérieur Bureau partagé Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis Savoir faire Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis Savoir rédiger: niveau maîtrise requis Savoir analyser: niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis savoir s'adapter: niveau maîtrise requis savoir communiquer: niveau pratique requis Vos perspectives : Poste à enjeu nécessitant réactivité, capacité d’organisation et sens de relations humaines, pouvant être valorisé dans un RAEP. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Qui contacter ? Préciser les prénoms, noms, fonctions et coordonnées téléphoniques ainsi que le courriel des personnes à contacter : Aurélie CARDINI : 01 82 52 43 04 Sandrine DELESTRE : 01 82 52 40 02 CV et LM à transmettre à aurelie.cardini@paris.gouv.fr et sandrine.delestre@paris.gouv.fr, copie à pref-idf-recrutement@paris.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard RER C – arrêt Pont du Garigliano La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation Préfecture de région d'Île- de-France (PRIF) Préfecture de Paris 5 rue Leblanc 75015 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Prefecture d'ïle-de-France- Préfecture de Paris Date de vacance de l'emploi 01/09/2025