RESPONSABILITÉS :
Le Centre de Gestion des Côtes-d'Armor (CDG 22) recrute son futur Directeur/Directrice Général(e) des Services, emploi fonctionnel ouvert aux fonctionnaires A+ ou aux contractuels.
• Mission principale : piloter la stratégie de l'établissement en lien direct avec le Président, une DGA et cinq directeurs.
• Enjeux : sécuriser la fonction RH et l'action publique de près de 500 employeurs territoriaux, impulser modernisation et innovation (RH, santé/prévention, management, gouvernance de la donnée, IA responsable, transition écologique, transformation organisationnelle).
• Management : animer 180 agents autour de la confiance, de l'autonomie et de projets transversaux, en veillant à l'adéquation des compétences et des moyens.
• Rôle externe : représenter le CDG22 auprès des partenaires institutionnels et contribuer aux réflexions nationales sur l'évolution de la fonction publique territoriale, l'attractivité des métiers et les nouvelles formes de travail.
Un poste stratégique et opérationnel, au cœur de l'innovation publique territoriale et de la coopération régionale.
PROFIL RECHERCHÉ :
Cadre d'emploi des administrateurs ou ingénieur en chef: A+
De formation supérieure, vous disposez d'une solide expérience sur un ou plusieurs postes de directions générales ou stratégiques.
Une connaissance fine de l'environnement institutionnel et territorial est indispensable de même qu'une maitrise du droit des collectivités et du droit statutaire.
Une connaissance du territoire costarmoricain et de ses spécificités est appréciée.
Manager enthousiaste conjuguant vision stratégique, pilotage opérationnel et accompagnement du changement, vous organisez les collaborations internes et externes en veillant au respect et à la qualité des relations humaines.
Doté d'un excellent relationnel, de qualités d'écoute avérées tout en sachant décider, vous êtes force de proposition, disponible et œuvrez en équipe dans un cadre délégué.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
- Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
- Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
- Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /4 cycles de travail différenciés
- Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
- Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
- Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici :
https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
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