Ne venez pas chez Elis, si vous pensez que l'économie circulaire n'est qu'un effet de mode !
Mais si vous voulez contribuez de manière pérenne au développement du Département RSE et l’accélération de la transformation d'un Groupe historiquement engagé et aujourd’hui implanté dans 30 pays, on vous attend !
Elis dispose d’une stratégie Développement Durable ambitieuse à horizon 2025, avec notamment : la réduction des consommations d’eau en intensité de 50%, l’amélioration de l’efficacité énergétique thermique de 35%, l’accroissement de sa flotte de véhicules alternatifs, le recyclage de 80% de ses textiles en fin de vie, la promotion de la diversité ou des objectifs climat validés par le SBTi et alignés avec les Accords de Paris.
Au sein de l’équipe RSE, dans le cadre de remplacements en congé maternité (Mars- Décembre), vous intervenezsur les missions suivantes :
- Animation de la stratégie Climat du Groupe et suivi des plans d’actions avec les directions et équipes pays
- Pilotage du reporting Climat, notamment des émissions Scope 3 (collecte, outils, analyse des données)
- Coordination de programmes transverses sur le recyclage et l’intégration de matières recyclées
- Veille et mise en œuvre des principales réglementations (produits, Digital Product Passport, devoir de vigilance…)
- Suivi des analyses de cycle de vie (ACV) pour évaluer l’impact des produits et modèles alternatifs
- Développement et amélioration d’outils RSE à destination des équipes (IA, calcul d’empreinte carbone, etc.)
- Pilotage d’actions et participation aux groupes de travail liés à l’économie circulaire
- Contribution au déploiement de la stratégie RSE et à l’engagement des collaborateurs
- Participation à la création de supports de communication internes et externes
Des responsabilités, être acteur du changement, une rémunération motivante, ça vous tente?
Oui ? Alors c’est par ici
- Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis et le métier
-Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences et acquérir une certaine autonomie dans vos
- Un salaire fixe selon profil.
- De multiples primes et d’autres avantages :restaurant d’entreprise, parking, salle de sport, remboursement des titres de transport (50%),mutuelle, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...),
Poste en CDD de mars à fin décembre
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