Kässbohrer Geländefahrzeug AG, société allemande, leader mondial sur son marché, est spécialisée dans le développement et la fabrication d’engins de damage adaptés aux pistes de ski alpin et nordique, ainsi qu’à l’aménagement des snowparks, sous la marque PistenBully.
Filiale Française, Kässbohrer E.S.E. incarne l’engagement et l’expertise de l’entreprise mère sur le marché français tout en bénéficiant de sa belle aura et de sa stabilité.
Basée à Tours-en-Savoie, près d’Albertville, certifiée ISO 9001 depuis 2000 et ISO 14001 depuis 2007, elle emploie une cinquantaine depersonnes et représente un pôle majeur d’expertise, offrant des solutions de pointe pour l’industrie des sports d’hiver et des espaces naturels sensibles.
Dans un contexte de transformation stratégique, et afin de renforcer la proactivité financière et le pilotage de la performance, Kässbohrer est à la recherche de son :
Responsable Administratif et Financier (H/F)
Poste en CDI, basé au siège à Tours en Savoie (73).
Vous postulez pour :
* Evoluer dans un environnement de haute technicité touchant à un environnement métier passion : La Montagne,
* Prendre un poste de RAF clé, rare et exposé, avec un accès direct au dirigeant et une influence réelle sur les décisions stratégiques et la performance globale de l’entreprise.
* Rejoindre une filiale solide et autonome, adossée à un groupe international, où l’on travaille en proximité, avec des outils de haut niveau (SAP, reporting groupe) et sans lourdeur politique.
* Occuper une fonction de partenaire business à part entière, attendue pour sa proactivité, sa capacité d’analyse et sa faculté à challenger, anticiper et sécuriser les enjeux financiers et RH.
Profil de poste :
Rattaché(e) au Directeur Général, le/la Responsable Administratif et Financier pilote l’ensemble des fonctions financières, comptables, RH et juridiques de la filiale France. Vous prenez notamment à votre compte les missions suivantes :
* Piloter le service financier global de la filiale en collaboration avec la direction générale, garantir la fiabilité des comptes, sécuriser les équilibres économiques, assurer le reporting groupe et accompagner la Direction dans les décisions stratégiques, dans un environnement international exigeant.
* Structurer, analyser et faire évoluer le contrôle de gestion, les budgets, les KPI financiers, la trésorerie et les plans de financement, afin de renforcer la proactivité financière et soutenir la performance durable de l’entreprise.
* Manager et accompagner une équipe comptable et RH expérimentée, structurer les missions, faire évoluer les pratiques et instaurer des modes de fonctionnement plus pilotés, orientés anticipation, rigueur et efficacité collective.
* Collaborer étroitement avec la Direction Générale, la maison mère en Allemagne et les partenaires externes (banques, commissaires aux comptes, administrations), pour fiabiliser les processus, sécuriser la conformité et accompagner l’entreprise dans une phase clé de succession et de structuration.
De formation supérieure BAC+5 en finance, comptabilité ou gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 15 ans, idéalement acquise au sein d’une filiale de groupe international.
Votre parcours vous a permis de piloter l’ensemble des dimensions financières, comptables, juridiques et RH d’une organisation, avec une forte exposition aux enjeux de clôture des comptes, reportinggroupe, contrôle de gestion et gouvernance. Vous avez l’habitude d’encadrer des équipes comptables et RH expérimentées, de fixer des objectifs clairs, d’accompagner la montée en compétences et de faire évoluer les pratiques dans un cadre exigeant mais collaboratif. La conduite du changement, la structuration et l’amélioration continue constituent pour vous de véritables leviers de performance.
Vous évoluez dans des environnements complexes et exigeants, où la fiabilité de l’information financière, la rigueur des process et la capacité d’anticipation sont déterminantes. Votre expertise vous permet de sécuriser les équilibres économiques, de piloter la trésorerie, d’élaborer et défendre des budgets, des mid-termplanning à 3 ans, et de dialoguer avec une maison mère internationale sur des enjeux de consolidation et de performance.
Votre approche analytique et business vous conduit à travailler finement les KPI financiers, les marges, les stocks, les investissements et les plans de financement. Vous êtes à l’aise dans des contextes où la proactivité financière est attendue, et où le RAF joue un rôle d’alerte, de conseil et de recommandation auprès de la Direction Générale. Vous maîtrisez les outils de gestion et systèmes d’information nécessaires à un pilotage structuré : SAP (R3/ S4HANA), outils de reporting, Excel avancé et Pack Office. Vous savez exploiter la donnée pour éclairer les décisions stratégiques et accompagner la Direction dans ses arbitrages.
Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre posture professionnelle qui fera la différence.
Vous savez structurer, accompagner et challenger des équipes expérimentées, dans le respect de leur expertise et de leur historique. Leadership naturel, sens des responsabilités, pédagogie et capacité à fédérer sont vos atouts pour accompagner l’entreprise dans une nouvelle phase de maturité et de performance.
Organisé(e), rigoureux(se) et fiable, vous aimez anticiper, planifier et sécuriser les équilibres dans la durée, tout en restant pragmatique et proche des réalités opérationnelles lorsque nécessaire. Vous interagissez régulièrement avec la maison mère en Allemagne et les interlocuteurs groupe. Vous disposez d’un anglais niveau B2 minimum. Vous savez instaurer des relations professionnelles sereines, fiables et constructives, fondées sur la confiance et la clarté.
Vous incarnez un haut niveau d’exemplarité : rigueur, fiabilité, sens des responsabilités, respect des cadres légaux et engagement durable.
Cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines
Créé en 2005 Inlé est un cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines.
Notre valeur ajoutée réside dans notre phase d audit, d immersion et de préparation de nos missions au sein de votre organisation et notre volonté de vous proposer des prestations sur-mesure, personnalisées à votre contexte/environnement métier. Ce temps dédié à écouter votre organisation et interroger votre besoin est un de nos facteurs clé de succès et notre signature dans le conseil en RH.
Positionné en cabinet de conseil en Ressources Humaines notre action se place dans l accompagnement des Hommes et des Femmes au sein des organisations.
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