Posté le :26 mai 2026
Type de poste : CDI
Discipline : Développement
Éducation : Bac +5
Rémunération : 36 000 € – 41 700 €
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Le contexte
Experis recrute un Développeur Java Senior F/H pour intervenir sur des projets applicatifs stratégiques au sein d’un acteur majeur des services numériques liés à une mission de service public.
Intégré·e à une direction des systèmes d’information applicatifs organisée par pôles de compétences, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, de la conception à la mise en production.
Poste basé à Venelles, en temps plein, avec 2 jours de télétravail par semaine.
Contrat CDI (CDD ou freelance possibles selon profil).
Vos missions
Sous la responsabilité d’un chef de projet et en collaboration avec un architecte, vous serez amené·e à :
1. Participer à la conception et à l’architecture d’applications web
2. Rédiger des spécifications techniques détaillées
3. Développer tout ou partie des applicatifs
4. Mettre en œuvre les tests unitaires et d’intégration
5. Participer aux phases d’intégration continue et de packaging
6. Contribuer au soutien correctif et à l’optimisation des performances
7. Produire la documentation technique et les modes opératoires d’installation
Technical skills
Environnement Java web :
8. JDK 11, 17, 21
9. Conteneur de servlets Tomcat
10. Frameworks :
11. Spring (Spring Boot, IOC, MVC, Batch)
12. Hibernate
13. Services web : SOAP et REST
14. Connaissances appréciées : Kafka, Elasticsearch
15. Front-end : Angular, JavaScript, CSS
16. Bases de données : Oracle
Environnement de développement :
17. Eclipse / IntelliJ IDEA
18. Git
19. Solide maîtrise des principes de design logiciel (design patterns, programmation par interfaces, test first)
20. Connaissance des méthodologies Agile appréciée
Soft skills
21. Rigueur et sens de la qualité
22. Esprit d’analyse et de synthèse
23. Capacité à travailler en équipe dans un environnement structuré
24. Autonomie et sens des responsabilités
25. Aisance dans un contexte projet à pilotage calme et organisé
NOS AVANTAGES
26. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
27. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
28. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
29. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
30. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
31. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
32. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
33. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
34. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
35. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
36. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
37. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
38. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
39. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
40. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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