Global digital account manager h/f

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons linclusion et légalité, en considérant tous les candidats sans distinction didentité de genre, dorigine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.


À Propos De WPP Media

WPP est la société de transformation créative. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus dinformations, visitez wpp.com. WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus dinformations, visitez wppmedia.com. Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. Cest grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental dincarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

* Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
* Créer un environnement Ouvert en trouvant léquilibre parfait entre lépanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
* Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser lensemble de notre organisation.


Poste : Global Digital Account Manager

Le Global Digital Account Manager est responsable de la coordination, de la planification et du reporting des campagnes digitales internationales pour un client clé, opérant sur environ 15 marchés (principalement en Europe, mais aussi en Asie et en Afrique). Ce rôle est la pierre angulaire entre les équipes de planning, les experts en activation et le client. Vous agirez comme le point de contact central pour la stratégie digitale globale du client, assurant une exécution fluide et une performance optimale des campagnes. Ce poste joue un rôle crucial dans la croissance du client et latteinte de ses objectifs marketing grâce à des solutions digitales innovantes et efficaces.


Missions Principales

* Coordonner et déployer les stratégies de campagnes digitales internationales depuis Paris pour environ 15 marchés.
* Planifier les stratégies de diffusion digitale, en se concentrant sur le programmatique, le social media et la vidéo (y compris CTV et YouTube).
* Briefer et challenger les équipes expertes (trading) pour la mise en œuvre et loptimisation des campagnes.
* Assurer le suivi quotidien et léchange avec les traders pour garantir la bonne exécution et latteinte des objectifs.
* Gérer la relation client, incluant la présentation régulière des rapports de performance et des recommandations stratégiques.
* Collaborer étroitement avec les équipes de planning pour la définition des stratégies et la compréhension des enjeux.
* Superviser le trafficking des campagnes en collaboration avec léquipe dédiée (basée en Inde).
* Analyser les données de performance des campagnes, identifier les insights clés et les traduire en stratégies actionnables pour une amélioration continue.
* Veiller à lintégration des mesures de brand safety et de prévention de la fraude publicitaire dans toutes les campagnes.


Compétences Et Expérience Requises

* Expérience : 3 à 5 ans dexpérience significative en planification et achat média digital, avec une forte expertise en programmatique, social media et vidéo (CTV, YouTube). Une expérience sur des missions en adops est fondamentale.
* Gestion de campagnes : Expérience avérée dans la gestion de campagnes globales ou multi-marchés.
* Outils et plateformes : Maîtrise approfondie des principales plateformes digitales (DV360, Meta Ads, Teads, LinkedIn), des outils dAdserving (CM) et des outils tiers de mesure (IAS pour la brand safety, Xplain.ai pour lattention publicitaire).
* Compétences techniques : Coordination des équipes Ad Ops pour assurer le tracking précis, la configuration des campagnes, la vérification des annonces et l’intégration des outils de mesure tiers. Bonne compréhension de lactivation digitale pour pouvoir challenger les équipes expertes. Une expérience exclusive en search est moins adaptée pour ce poste.
* Compétences analytiques : Solides compétences analytiques avec la capacité dinterpréter des données complexes et de générer des insights actionnables.
* Communication : Excellentes compétences en communication et présentation, avec la capacité darticuler des stratégies digitales complexes aux clients et aux parties prenantes internes.
* Langues : Maîtrise de langlais indispensable (toutes les communications et présentations se font en anglais).
* Relationnel : Expérience avérée dans des rôles en contact direct avec le client et en gestion des parties prenantes.
* Qualités personnelles (Soft Skills) : Proactivité, capacité de priorisation, force de proposition, capacité dadaptation, esprit déquipe et excellentes compétences relationnelles.
* Management : Ce poste nimplique pas de management direct déquipe, mais une supervision de stagiaires est à prévoir.
* Formation : Diplôme de lenseignement supérieur en Marketing, Publicité, Commerce ou un domaine connexe.


La vie chez WPP Media et ses avantages

* Télétravail : jusquà 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
* Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
* Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
* 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
* Politique handicap : 3 jours dabsence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
* Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.
* Environnement international : Équipe inclusive et multiculturelle, forte dun esprit de famille.
* Développement de carrière : Opportunité unique de prendre de la hauteur sur les problématiques stratégiques et de coordination, en sortant de lopérationnel pur.


Process de recrutement

* Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence (Teams) avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera loccasion de poser des questions sur le poste et lentreprise.
* Entretien opérationnel : Un entretien physique avec le Global Director et une personne de léquipe Conseil, pour évaluer ladéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
* Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques et stratégiques liées au poste. La restitution se fera en présence du manager.
* Optionnel : Un "coffee catch-up" avec la Global Business Lead peut être envisagé en cas de besoin de validation supplémentaire.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit légalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités dévolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

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