Agent d'exploitation des équipements sportifs h/f - mairie de dreux

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O028260319001382 Date de début de diffusion 21/04/2026 Date de parution 22/04/2026 Date de fin de diffusion 21/05/2026 Intitulé long de l'offre Agent d'exploitation des équipements sportifs H/F - Sports - Mairie de Dreux Date limite de candidature 21/05/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent d'exploitation des équipements sportifs H/F - Mairie de Dreux Description du poste  Accueillir, renseigner et orienter le public.  Participer aux manifestations et manutentions diverses  Effectuer les petits travaux de maintenance et d’entretien des sites Activités liées à l’accueil du public, à la maintenance du site et à la polyvalence :  Assurer l’accueil du public dans les ERP dont le service des sports à la charge,  Transporter et installer dans les divers sites sportifs et locaux de stockage le matériel sportif  Etre garant du respect du règlement intérieur et de l’accueil optimal des utilisateurs sportifs,  Faire le lien entre les utilisateurs et le service des sports (respect des créneaux et salles attribués),  Assurer la sécurité des personnes et des biens (appliquer et faire respecter les consignes de sécurité),  Signaler les dysfonctionnements à sa hiérarchie directe,  Contrôler l’accès aux équipements et à la circulation des personnes,  S’occuper de la gestion des clefs, effectuer des rondes sur l’ensemble de la structure,  Gérer l’attribution des vestiaires en fonctions des besoins,  Assurer le suivi des feuilles de fréquentation,  Effectuer des petits travaux de maintenance des locaux,  Effectuer des travaux de « remise en état des sites sportifs » Activités liées à l’entretien :  Assurer le nettoyage de la loge gardien hall d’entrée  Lire, comprendre et respecter les fiches de données de sécurité et des notices d’utilisation,  Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable,  Trier et évacuer les déchets courants,  Nettoyer les abords extérieurs des sites vider et nettoyer les cendriers  Assurer toutes les missions nécessaires au bon fonctionnement du service. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché  Niveau requis : CAP, BEP  Formations et qualifications nécessaires : évacuation et maniement d’extincteur, maniement d’un défibrillateur, exercices d’évacuations et fonctionnement des systèmes de sécurité incendie (centrale SSI), gestes et postures, gestion de l’accueil de publics difficiles. Permis B  Compétences nécessaires : Compétences techniques : - connaitre les règles de sécurité régissant les ERP (notamment de catégorie 1 et de type X) - appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie …) - connaitre les gestes et postures de sécurité - s’informer des créneaux de réservations et d’utilisation des locaux - connaitre les conditions d’utilisation et de stockage des produits - connaitre et appliquer les règles de bases du tri sélectif - savoir gérer son temps Compétences relationnelles : - être autonome, efficace et discret - savoir travailler en équipe Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Postulez directement sur emploi-territorial Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Eure et Loir (28) Géolocalisation du poste 2 Rue de Châteaudun - BP 80129 : 28103 Dreux Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Dreux Date de vacance de l'emploi 21/05/2026