Poste
Rejoignez la Ville de Drancy !
Localisation : Drancy, aux portes de Paris
Service : Centre Communal d'Action Sociale (CCAS)
Remplacement temporaire dans le cadre d'un CDD jusqu'à Février 2026.
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Missions :
Rattaché à la Direction du Centre Communal d'Action Social (CCAS), service Action Sociale, vous serez sous la responsabilité de Responsable du pôle Action sociale.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
1. Instruire et gérer les dossiers en vue des commissions du Fonds de Solidarité Logement (FSL), afin de garantir un accompagnement efficace des bénéficiaires et une prise de décision éclairée.
2. Assurer le suivi et la gestion des dossiers présentés aux Commissions Permanentes (CP) du C.C.A.S. ainsi qu’à la Commission Technique du Fonds de Solidarité Énergie (FSE), en veillant à la transmission des informations essentielles et à l’application des décisions prises.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1 - Gestion des demandes de Fonds de Solidarité Logement (FSL)
Vous interviendrez à chaque étape du processus pour garantir une gestion efficace des dossiers.
Avant la commission
3. Vous vérifiez la recevabilité des dossiers réceptionnés
4. Consultez l’outil CDAP.
5. Vous enregistrez les demandes
6. Vous préparez et organisez la présentation des dossiers en vue des commissions.
7. Vous proposez les avis de décision
8. Vous sollicitez le service Hygiène et Santé pour les vérifications des procédures engagées.
9. Vous assurez la transmission des fiches de synthèse aux partenaires institutionnels : CAF, Conseil Départemental, Circonscription de Service Social et Offices Publics de l’Habitat.
Pendant la commission
10. Vous co-présentez les dossiers instruits aux côtés du Secrétariat FSL.
11. Vous co-animez la commission en collaboration avec sa Présidente.
Après la commission
12. Vous veillez à la bonne exécution des aides accordées et enregistrez les décisions prises par les différentes commissions.
13. Vous assurez le suivi des conventions de garantie de loyer, leur classement
14. Vous assurez l'édition et la transmission des procès-verbauxaux services concernés (Financier, CAF, SDAF).
15. Vous traitez les rejets techniques de la CAF
16. Vous vous assurez de l'envoi des notifications, fiches de synthèse et RIB** aux bailleurs, travailleurs sociaux et usagers.
17. Vous mettez à jour les statistiques
18. Vous transmettez les contrats de prêts aux familles.
19. Vous intégrez les dossiers dans les différents outils de gestion du département (IODAS, GED).
2 - Instruction et gestion administrative des dossiers des usagers
20. Vous assurez la gestion administrative des dossiers et veillez à la mise à jour des formulaires dédiés au bon fonctionnement du Secrétariat FSL/FSE.
21. Vous accueillez et accompagnez des stagiaires tout au long de l’année.
22. Vous participez aux réflexions sur l’évolution des dispositifs et contribuez aux événements et manifestations du C.C.A.S.
Profil
Savoir :
23. Maîtrise de la langue Française à l’écrit comme à l’oral.
24. Maîtrise des outils informatiques et numériques spécifiques au poste (IODAS, GED).
25. Connaissance des logiciels Word et Excel.
26. Connaissance des techniques d’accueil.
Savoir-faire :
27. Capacité d'écoute active.
28. Capacité à analyser rapidement les situations.
29. Aptitude à synthétiser une information et à la retransmettre à l’oral comme à l’écrit.
Savoir-être :
30. Esprit d’équipe
31. Réactivité
32. Écoute bienveillante
Un package complet pour votre bien-être et votre carrière
Une rémunération attractive
33. Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
34. Primes en complément de la rémunération
Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé
35. 25 jours de congés
36. 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
37. Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
38. Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
Des avantages sociaux pensés pour vous
39. Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
40. Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière
41. Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
42. Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière
Un cadre de travail flexible et moderne
43. Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
Une mobilité facilitée et durable
44. Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
45. Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
46. Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels
Des services et avantages complémentaires
47. Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
48. Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels
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