Chauffeur (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Chauffeur (H/F) - Réf 9394 Missions / conditions d'exercice Missions :
- Assurer les déplacements des élus dans le cadre de leur mandat

Activités :
- Appliquer les procédures validées par le chef de service ou les gestionnaires de la planification.
- Repérer chaque déplacement
- Réaliser l’entretien et le suivi du véhicule utilisé
- Assister éventuellement les élus dans leurs déplacements
- Assurer la permanence et les astreintes prévues (Si déclaré volontaire pour les astreintes en début d'année)
- Conduire les élus ainsi que le Directeur de Cabinet et le Directeur Général des Services

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité. Profils recherchés Savoirs théoriques complémentaires :
- Connaissance du territoire régional
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion d'une collectivité territoriale, notamment de l'interface politique/ administration
- Techniques de gestion des situations de stress
- S'adapter aux différents interlocuteurs

Savoir faire :
- Analyser les besoins
- Appliquer les règles déontologiques du métier
- Dialoguer, communiquer

Savoir être :
- Confidentialité
- Conscience professionnelle
- Diplomatie
- Sens de l'efficacité
- Prudence
- Politesse, courtoisie
- Patience
- Ponctualité
- Disponibilité
- Bonne présentation

FORMATIONS ET DIPLÔMES
Permis B obligatoire, permis E apprécié