Ingénieur hyperfréquence et electronique h/f

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Client:

ALTEN


Location:

Brest, France


Job Category:

-


EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

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Job Views:

1


Posted:

29.04.2025


Expiry Date:

13.06.2025

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Job Description:

Dans le cadre de nos activités à Brest, nous recrutons un Ingénieur en Electronique et Hyperfréquence (F/H) en CDI. Intégré au sein des équipes techniques, vous assurez le soutien de la production et le test de modules hyperfréquence dans le secteur de la défense.

Vos principales missions seront les suivantes :

* Participer à la mise en œuvre des protocoles de tests manuels sur des équipements électroniques et hyperfréquence en développement ;
* Rechercher et mettre en œuvre, en cas de constatation d’anomalie, les solutions adéquates pour les produits;
* Être un interlocuteur privilégié/référent technique sur le périmètre relatif à ces tests et produits
* Rédiger la documentation technique


Qualifications

Quelles sont les compétences attendues?

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en électronique, en radiofréquence ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans sur ces activités.

Par ailleurs vous êtes reconnus pour votre curiosité, votre capacité d’anticipation, ainsi que votre diplomatie.


Informations supplémentaires

Rémunération : à partir de 33k€

Ce que nous vous offrons :

* 9 jours de RTT
* Un véritable plan de carrière : un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l'accès à un panel de formations pour grandir et s’épanouir durablement au sein du groupe.
* Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€) ou remboursement kilométrique selon cas
* 10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN
* Un CSE dynamique : chèques cadeaux, culture, tarifs préférentiels, jeux concours, etc.
* De nombreuses animations sportives et ludiques
* Tribus/communautés techniques et ludiques : Aérospatial, Automotive, Cloud, Esport, Running, etc.
* Engagements sociétaux : mécénat de compétence, courses solidaires, parrainage de jeunes, etc.
* Avantages propres à la BU

Nos trois piliers d’engagement envers la durabilité :

L’approche d’ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers :

- Humain

Nous célébrons la diversité de nos collaborateurs, représentant plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et contribuer. Nous accompagnons le développement des compétences et soutenons activement nos talents dans leur parcours professionnel.

- Environnement

Notre mission est de réduire notre impact environnemental tout en favorisant une croissance durable. Nous visons la Zéro émission nette d’ici 2050, guidant nos opérations et initiatives stratégiques.

- Innovation durable

Chez ALTEN, les défis de durabilité sont des opportunités pour stimuler la recherche et l’innovation. Avec 31% de notre R&D interne dédiée à l’innovation durable, nous transformons ces défis en solutions créatrices de valeur et de progrès.

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