Architecte solution senior

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

Née d'un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d'opérer à l'échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L'objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d'une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l'ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l'édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s'appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l'autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3"E" d'Estreem résument son ADN : l'Excellence technologique, l'Expertise métier, une vision Européenne forte.

Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse

Plus d'informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem | European Payment Processing for Banks

Votre rôle et vos principales missions

En tant qu'Architecte Solution Senior, vous intégrez un collectif d'architectes pluridisciplinaires (fonctionnel, solution et SRE) et jouez un rôle clé dans la conception de la plateforme Estreem.

En étroite collaboration avec les squads Produit et l'équipe SRE, vous définissez des architectures applicatives performantes, robustes et sécurisées pour répondre aux enjeux de la roadmap.

Vos principales missions :

Concevoir les architectures applicatives répondant aux besoins métier, selon le cadre d'architecture d'entreprise, en étroite collaboration avec les tech leads des squads et l'équipe SRE.
Assurer la qualité, la performance, la sécurité, la résilience et la bonne exploitabilité des solutions logicielles.
Accompagner et coacher l'équipe de développement dans la mise en œuvre des solutions.
Identifier les technologies et patterns techniques émergents, contribuer aux études de veille technologique, et leurs implémentations
Réaliser des Proof of Concept pour valider des orientations technologiques
Assurer la gouvernance du design des API, leur mise en œuvre et leur cycle de vie.
Contribuer à l'enrichissement et à la diffusion du cadre d'architecture de l'entreprise.

Votre profil

Formation : Diplôme d'ingénieur (Bac+5)

Expérience : Minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire.

Langues : Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

Compétences clés requises

Compétences techniques :

Expertise sur les patterns d'architecture cloud-native, architectures micro-services et event-driven dans un contexte à forts volumes et haut niveau de disponibilité
Maitrise en conception d'API REST et pratiques d'API Management
Maitrise des bonnes pratiques de performance applicative, de haute disponibilité et de résilience
Maitrise des standards d'authentification et de chiffrement
Maitrise des pratiques de Continuous delivery, de CI/CD
Maitrise des stacks technologiques suivantes : Spring Boot, Angular, Kafka, Gravitee, PostgreSQL, Kubernetes/OpenShift, MongoDB
Maitrise des bonnes pratiques d'architecture logicielle de type hexagonale ou clean-archi

Compétences Métiers :

Une connaissance des métiers du paiement constitue un atout majeur pour ce poste.

Soft Skills :

Rigueur
Pédagogie
Résolution de problèmes
Esprit de synthèse
Sens du collectif

Ce que nous valorisons

Un mindset orienté produit/service : sens de l'impact, souci de l'utilisateur final.

Une capacité à prendre du recul, à challenger les choix techniques et à s'inscrire dans une logique d'amélioration continue.

Caractéristiques du poste

Localisation : Paris - Bercy Village
Date d'entrée en poste : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Télétravail : jusqu'à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.
Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

Possibilité de CET
Carte SWILE (ticket restaurant)
FMD (forfait mobilité douce)
Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.