Maître nageur sauveteur - pont saint esprit

Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du bureau de la vie associative et sportive, le maître-nageur sauveteur assure la surveillance des bassins, la sécurité des usagers et le contrôle de la qualité de l’eau. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Surveiller les bassins Informer les usagers des consignes d’hygiène et de sécurité Faire respecter le règlement intérieur de la piscine et les consignes d’hygiène et de sécurité Gérer les conflits entre usagers Ranger le matériel Appliquer les premiers secours Vérifier le matériel de premiers secours MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre curatif Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur Participer à l’entretien du bassin et du contrôle de la qualité de l’eau Durée : du 16 juin au 15 septembre 2026 Cycle de travail Du mardi au dimanche Rémunération : selon grille indiciaire Lieu de travail : Piscine Municipale Profil recherché Savoirs • Être titulaire du BEESAN (Brevet d'État d'Éducateur Sportif des Activités de la Natation), BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Éducation et du Sport, option Activités Aquatiques et de la Natation) ou d’autre diplôme universitaire conférant le titre de MNS (licence STAPS entrainement et UE Aquatique), • Être à jour du recyclage en secourisme (PSE1) et du CAEPMNS (Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de MNS) (révision quinquennale), • Connaître et savoir appliquer les gestes de premier secours, • Maîtriser le cadre juridique et réglementaire des activités physiques et sportives. Savoir-faire Capacité d’adaptation pour assurer la continuité du service public. Savoir-être • Aptitude physique à l'exercice de la profession, • Sens de la pédagogie, patience et disponibilité • Travail et esprit d’équipe, • Adaptabilité en fonction des besoins du service, • Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative, • Rigueur, autonomie, capacité décisionnelle, • Respect de la hiérarchie, • Mise en valeur de l’image de la commune, • Force de propositions