Créé en 2005 par des spécialistes en Ressources Humaines, Expert & Manager est un cabinet de chasse et de conseil en recrutement. Véritable recruteur de Talents, E&M appartient au Groupe Interaction depuis 2013 (Groupe Breton, 30 ans, 220 agences en France). Notre expertise repose sur la maîtrise de vos valeurs et de votre environnement.
Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une structure qui :
Vous confie de vraies responsabilités techniques : vous intervenez directement sur des chaudières, ballons d’eau chaude, systèmes de ventilation et climatisation.
Vous met en relation directe avec les clients : vous êtes leur interlocuteur·rice privilégié·e, celui ou celle qui rassure et qui trouve la solution.
Vous offre un cadre de proximité : pas besoin de faire 200 km par jour, vos interventions se concentrent autour d’Angers.
3 raisons de les croire :
Ils disposent d’une flotte de véhicules entretenus et adaptés pour vos déplacements.
Les techniciens déjà en poste mettent en avant l’autonomie et la confiance accordées dans leurs missions.
Leur priorité est la sécurité : les normes et équipements de protection sont toujours respectés.
Pourquoi ils ont besoin de vous ?
L’activité grandit et la demande des clients augmente. Ils recrutent donc une personne supplémentaire afin de garantir un service réactif et de qualité. Votre objectif principal sera de maintenir les installations en parfait état de fonctionnement, d’anticiper les pannes et de fidéliser les clients grâce à vos interventions.
Qu’ont-ils à offrir ?
Au quotidien :
1. Réaliser la maintenance préventive et curative sur chaudières, climatisations et systèmes de ventilation.
2. Détecter rapidement les dysfonctionnements et mettre en place des solutions durables.
3. Assurer la conformité et la sécurité des installations.
4. Conseiller les clients sur l’usage et la bonne maintenance de leurs équipements.
Ponctuellement :
5. Participer à des dépannages urgents.
6. Proposer des optimisations énergétiques aux clients.
Les bénéfices
7. Autonomie : vous organisez vos tournées et interventions.
8. Reconnaissance : vos compétences techniques sont mises en avant auprès des clients.
9. Impact concret : votre action contribue directement au confort et à la sécurité des usagers.
Le cadre
Vous rejoignez une équipe soudée de techniciens qui travaillent en bonne intelligence, avec un chef d’équipe disponible pour accompagner au besoin. L’entreprise met l’accent sur la proximité, la réactivité et la qualité du service, le tout dans un environnement où la sécurité est au centre des priorités.
Ils sont votre entreprise idéale si…
Vous aimez l’autonomie et prendre des initiatives sans vous laissé seul si besoin
Vous cherchez un cadre de travail où la proximité prime sur l’anonymat d’une grande structure.
Vous appréciez le contact direct avec les clients.
Et pour la suite ?
Le processus de recrutement est simple et rapide :
10. Une pré-qualification téléphonique avec le recruteur.
11. Un entretien avec le responsable d’équipe.
12. Une rencontre terrain pour découvrir les missions et poser toutes vos questions.
13. Retour sous quelques jours après chaque étape, pas de perte de temps.
Convaincu·e ? À convaincre ? Postulez !
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