Apprenti-e RH de proximité - DDSI F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Référence 2026-175137 Description du poste Intitulé du poste Apprenti-e RH de proximité - DDSI F/H Type contrat Alternance Durée du contrat 1 an Statut (CSP) Etudiant Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales de Safran SA, vous apporterez un support aux RRH et RH de proximité de la DDSI (Direction du Digital et des Systèmes d'Informations) sur l'ensemble de leurs missions, et plus particulièrement sur les thématiques suivantes : 1) Apprentissages / Stages : - Recenser les besoins, participer à la rédaction et publier les offres. - Etre un acteur-clé dans le processus de recrutement en conduisant les entretiens et en émettant vos préconisations RH - Intégrer et gérer la population stagiaires et alternants - Participer à l'organisation des évènements dédiés aux stagiaires et alternants. - Animer la communauté alternants / stagiaire et réaliser le suivi des évaluations - Participer à différents Forum afin de développer l'attractivité auprès de nos écoles partenaires. 2) Recrutement et pilotage de l'intérim : - Participer au processus de recrutement CDD/CDI/intérim. - Co-élaborer les propositions salariales. - Gérer et suivre les contrats intérim de la DDSI 3) Gestion des effectifs : - Suivre les recrutements, périodes d'essai, mettre à jour les tableaux de bord (etalent, fichier d'effectif) puis suivi et gestion de Workelo & Selia 4) Support RH : - Etre support et porteur de conseils RH auprès des managers et des collaborateurs de la DDSI. - Participer aux activités en lien avec calendrier RH (EPDP, People Review, Comité de carrière etc.) 5) Formation : - Etre le soutien auprès de la responsable formation pour les besoins de la DDSI. Ces missions sont non-exhaustives et pourront évoluer en fonction de l'actualité. Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Déplacements ponctuels sur les sites Safran SA en Ile de France Parlons de vous Vous suivez une formation en Master RH (bac4/5) et justifiez idéalement d'une première expérience (stage, apprentissage) dans ce domaine. Mais au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité et votre engagement qui feront la différence : On vous reconnaît les qualités suivantes : - Une communication fluide et percutante - Goût pour le travail en équipe - Bonne capacité d'adaptation - Disponibilité et flexibilité - Sens aigu de l'organisation et un esprit rigoureux Et sans modération, votre enthousiasme, votre optimisme et votre capacité à être force de proposition seront des atouts. Vous maîtrisez les outils bureautiques de la Suite Office Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92) Ville 55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 Malakoff Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 Niveau d'expérience min. requis Jeune diplômé-e/Première expérience Langues Anglais (Courant)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.