A propos
Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !
Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.
Votre mission
Au sein de la Direction des Routes, le Département comptecinq Agences Routières du Département (ARD) en charge, entre autres, via les 12 centres routiers (CR), de l’entretien des routes, des voies vertes, du littoral et de l’aide à la circulation.
Vous participez directement aux travaux et interventions pour maintenir la qualité des routes et espaces publics départementaux, et améliorer les conditions de circulation des usagers.
missions : Le responsable de travaux assure les responsabilités permettant de:
- préserver la bonne conservation des dépendances du domaine public routier,
- garantir la sécurité des usagers et de réduire la gêne à la circulation,
- informer les élus en matière de conservation du domaine public routier,
- optimiser les moyens alloués au centre routier pour les activités d'entretien des dépendances routières,
- garantir les conditions de sécurité des interventions et travaux,
En qualité d’adjoint au chef de centre, il supplée aux absences du chef de centre et assure la gestion quotidienne et gère les affaires courantes du centre routier.
Activités principales du poste :
Sous le pilotage et contrôle du chef de centre, le responsable travaux exerce les activités suivantes :
- organiser la surveillance du réseau routier et des interventions sur les dépendances,
- organiser les travaux et activités de régie dans son domaine de compétences, encadrer les équipes de la régie qui interviennent,
- recenser les besoins du centre routier en matière d'entretien courant, périodique et de modernisation des dépendances du réseau routier et proposer le programme de travaux correspondant,
- maintenir, enrichir l’état de connaissance et la consistance des dépendances du réseau routier, (SIG)
- planifier annuellement et suivre l'avancement des travaux en régie comme à l'entreprise, y compris du Service d’Assistance Route et Matériels (SARM) dans ce domaine de compétences.
- assister l'instruction des actes de gestion du domaine public: DT-DICT, arrêtés d'alignement, permissions de voirie, affaires foncières, dommages au domaine public…
- exercer ces mêmes missions pour les ouvrages d’art et les chaussées, en tant que de besoin.
Il participe également:
- à l'organisation du service d'hiver pour prendre les responsabilités de responsable d'intervention ou de patrouilleur. (en astreinte de service)
- aux contrôles de la réalisation des travaux,
- à la mise à jour et à la mise en œuvre des plans d’exploitation de la route (DOVH, PGE, politiques routières…)
- à la réalisation d'études et de conception d'aménagements de voirie y compris dans le cadre de l'assistance technique aux communes,
- aux astreintes destinées à assurer la continuité du service en dehors des heures de service.
- au suivi d'activités: IG4, Xplaniv, PRISM, E-ATAL…
Le profil idéal
Compétences requises : Savoir / Savoir être
- capacité à animer des équipes,
- connaissances en hygiène et sécurité,
- connaissances en signalisation de chantier,
- connaissance des techniques d’entretien routier,
- connaissances des logiciels Excel, Word, IG4, XPLANIV…
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- titulaire d’un diplôme de niveau V technique (BEP, CAP)
- expérience professionnelle sur un poste similaire
Spécificités du poste :
- Astreintes à assurer (PGE-DOVH),
- Disponibilité nécessaire,
- Permis B exigé, permis C souhaité,
Avantages :
· Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
· Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20 jours de RTT pour 38h30 hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
· Chèques déjeuners
· Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur
Poste ouvert au grade d'agent de maîtrise. Candidature à adresser avant le 19 février 2026.
Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
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