Directeur des ressources humaines

Et si vous pouviez piloter la stratégie RH d'une entreprise en pleine structuration, tout en accompagnant la croissance de ses équipes ?

L&J Recrutement recherche un Directeur des ressources humaines pour encadrer, structurer et développer l'ensemble des politiques RH au service de la performance collective. Le poste s'inscrit dans un environnement industriel où la proximité avec le terrain et la compréhension des enjeux opérationnels sont essentielles.

Vous interviendrez aux côtés de la direction générale et des managers afin d'aligner les pratiques RH sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous serez également garant du respect du cadre légal et du climat social.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec la direction générale
- Superviser la gestion administrative du personnel et la paie
- Encadrer le développement des compétences et la formation des équipes
- Piloter les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer les relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives
- Mettre en place des indicateurs RH et en assurer le suivi régulier
- Conseiller les managers sur les aspects juridiques, disciplinaires et organisationnels

Le poste requiert une réelle capacité à concilier vision stratégique et gestion opérationnelle. La fonction implique des échanges constants avec la production, la finance et les responsables de sites. Une maîtrise des outils RH et du droit du travail est indispensable.
Vous disposez d'une solide expérience et souhaitez donner une orientation stratégique à votre parcours. Ce poste s'adresse à une personne capable de conjuguer rigueur, leadership et sens du collectif.

- Diplôme supérieur en ressources humaines, droit social ou équivalent
- Minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel
- Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales
- Expérience confirmée dans la conduite du changement et la gestion de projets transverses
- Capacité à dialoguer avec les partenaires sociaux et à instaurer un climat de confiance
- Anglais courant exigé ; la pratique de l'espagnol serait un atout

Vous savez structurer, décider et fédérer. Votre posture de conseil et votre sens de l'écoute font de vous un interlocuteur reconnu par la direction comme par les équipes.