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Responsable des ressources humaines h/f

Val-d'Isère
CDI
Domino Rh
Responsable des ressources humaines
De 45 000 € à 55 000 € par an
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Ascenso est une marque du groupe Domino RH qui se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.
Spécialistes des secteurs de la Montagne, du Outdoor et du Tourisme, nous mobilisons l'ensemble de nos expertises pour accompagner partenaires et candidats dans a poursuite de leurs objectifs. Située au coeur des Alpes, véritable station-village, rejoignez les équipes de Val d'Isère Tourisme. Station pionnière des activités de Montagne au patrimoine culturel riche et au cadre de vie agréable Val d'Isère porte une attention toute particulière aux conditions de travail de ses collaborateurs, animée par 4 valeurs fondamentales :

Innovation - Exigence - Qualité - Satisfaction client

Ainsi, c'est dans le cadre d'un remplacement que l'Office du Tourisme recrute son/sa Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Rattaché au Directeur Général et membre du CODIR, vous pilotez la politique RH de Val d'Isère Tourisme, garantissez la conformité sociale, structurez une stratégie humaine et durable au service de notre attractivité et de la qualité de vie au travail.

Dans un contexte de forte saisonnalité et d'évolutions profondes de nos métiers, nous souhaitons structurer et faire rayonner notre stratégie RH, en lien étroit avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire.
Ce poste s'inscrit pleinement dans une dynamique de transformation au coeur de l'écosystème local (hébergeurs, commerçants, collectivités, partenaires sociaux).

A ce titre vos principales missions sont :

- La définition et le déploiement de la stratégie RH, QVT et RSE

- Le pilotage de la digitalisation RH (SIRH, dématérialisation)

- Le recrutement, la fidélisation et l'intégration des collaborateurs

- L'animation du dialogue social et la veille juridique

- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

- Le management d'une équipe RH engagée et polyvalente

- Le suivi de la masse salariale, de la paie et des indicateurs sociaux

- La coordination de projets transversaux (Qualité Tourisme, logements)

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