Conseiller / conseillère en insertion professionnelle (h/f)

Offre n° 203QZXG Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'humain et de l'inclusion ? L'UFCS Formation Insertion est bien plus qu'une association de proximité, c'est un acteur majeur de l'accompagnement global à Lyon. Chaque année, nous accueillons et soutenons plus de 2 000 personnes issues de tous horizons pour lever les freins à leur épanouissement professionnel.

Mission et tâches : Une mission d'accompagnement qui regroupe les actions à accomplir avec la personne en entretien individuel et en atelier collectif (dispositif RSA) : Accueil, Diagnostic, Préconisation, Co‑élaboration du parcours d'insertion, Mise en œuvre de la référence de parcours avec la personne, Évaluation de l'évolution du parcours, Conception, élaboration, et animation d'ateliers collectifs. Un volet administratif lié à la fois au cahier des charges de la Métropole de Lyon et aux procédures administratives internes à la structure : Logiciel Insertis de la Métropole de Lyon, Bilans intermédiaires et de fin d'action, Outils de suivi administratif internes à l'association. Une mission partenariale inhérente à la fonction de référent, notamment dans tous ses aspects de relations avec les partenaires lors du suivi des parcours : Travail en réseau avec les acteurs de l'insertion socioprofessionnelle, Participation aux diverses instances / groupes de travail mis en œuvre sur les territoires concernés de la Métropole de Lyon (CLI 2, 4 et 5).

Type de contrat : CDD - 9 mois
Contrat de travail : Temps partiel - 30h/semaine, Travail en journée
Conditions de travail : Autre
Salaire :

* Salaire brut : Mensuel de 1848,57 euros sur 12 mois
* Complémentaire santé
* 13ème mois à compter de 6 mois d'ancienneté

Déplacements : Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 1 an (indispensable)
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Titre professionnel CIP
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents


Compétences

* Connaissance du dispositif RSA (indispensable)
* Maîtrise de l’outil informatique (indispensable)
* Établir un diagnostic individuel (indispensable)
* Co-construire et définir un projet professionnel
* Concevoir et animer des ateliers collectifs
* Développer et entretenir un réseau
* Maîtriser les logiciels spécifiques à l'insertion
* Respecter les procédures administratives
* Évaluer l'évolution du parcours


Savoir‑être professionnels

* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire


Employeur

10 à 19 salariés

#J-18808-Ljbffr