Ce que nous proposons : Rattaché(e) au Responsable Paie-SIRH, vous apportez un soutien opérationnel aux gestionnaires de paie et ADP. Vous contribuez à la gestion administrative des salariés, dans un contexte multiconventions, avec des spécificités liées aux métiers du médico-social et de la santé, notamment dans la gestion des CDD de remplacement. Vos missions principales sont les suivantes : - Administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD), et des avenants.? Elaboration des courriers et des attestions diverses. - Suivi des affiliations et des dossiers auprès des différents organismes (Mutuelle). - Suivi des visites avec les services de santé au travail : embauche, périodique, reprise. - Création et mise à jour des dossiers du personnel. - Paie : - Création et mise à jour des dossiers salariés sur le logiciel de paie selon les documents contractuels établis. - Saisie et contrôle des éléments variables de paie. - Etablissement des documents de fin de contrat : attestations France Travail, certificats de travail, reçus pour solde de tout compte. Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur du médico-social et de la santé en France avec son réseau de 130 établissements, Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs engagés en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous : - Etablissements médico-sociaux prenant en charge les personnes en situation de handicap et les personnes âgées : MAS, EAM, IME/SAJ, ITEP/SESSAD, SSIAD/SAD, EHPAD. (CCN 66 & FEHAP). - Centres de santé médicaux & dentaires, centres de soins infirmiers. - Magasins d'optique-audition sous l'enseigne Ecouter Voir. (CCN Mutualité Votre profil : - Formation Bac 2 / Bac 3 ressources humaines ou gestion de la paie souhaitée. - Première expérience RH et/ou Paie souhaitée. - Maîtrise d'Excel et d'un logiciel de paie et de GTA, la connaissance de Teams RH et de Kelio est un atout. - Capacité à réaliser vos missions en autonomie, dans le respect des échéances et des procédures internes. - Expérience dans le secteur médico-social souhaitée. Conditions d'emploi : - CDD à pourvoir en janvier jusqu'au 30 juin 2026 - Temps plein - Rémunération selon profil et expérience - Convention Collective Mutualité - 6 semaines de congés payés - Mutuelle attractive - Tickets restaurant
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