À propos d’OYO Communities
OYO Communities est une filiale d’Opale Énergies Engagées qui, depuis 2008, développe, construit, et exploite des projets d’énergies renouvelables (éolien, Biogaz et photovoltaïque).
La mission d’OYO Communities est de mettre en place puis d’animer des projets d’autoconsommation collective (ACC) de grande capacité (multi-MW). Notre principal objectif est de faciliter la transition énergétique en encourageant une consommation en circuit court d’une énergie verte produite localement et de manière responsable.
Chez OYO, innovation, intelligence territoriale et engagement local sont au cœur de notre approche. Nous œuvrons pour un lien fort entre zones urbaines et rurales, une optimisation du réseau électrique et une réduction des pertes d’énergie, tout en garantissant une utilité sociale indéniable aux projets d’autoconsommation.
Vous serez rattaché(e) au Responsable Développement Opérationnel et vous participerez directement au montage et à l’animation des opérations d’autoconsommation territoriale. Ce type de valorisation, décentralisée, locale et collective, est en plein essor en France et est de plus en plus plébiscité par les collectivités et les producteurs d’énergie indépendants.
Vos principales missions sont les suivantes :
1. Créer et mettre en place des projets d’autoconsommation collective
Dimensionner les projets :
* Réaliser des simulations énergétique et économique pour des opérations impliquant un producteur d’énergie renouvelable et plusieurs consommateurs locaux.
* Utiliser des outils Excel et un logiciel de simulation interne.
Structurer le projet :
* Monter le projet avec les gestionnaires de réseau (ENEDIS notamment).
* Obtenir des dérogations au périmètre auprès du ministère de l’Énergie (Word, Google Earth).
* Contractualiser avec les participants (entreprises, collectivités, producteurs indépendants).
Interagir avec les différents acteurs :
* Entreprises, collectivités, producteurs indépendants, ENEDIS, équipes internes OYO (équipe commerciale, digitale, juridique, financière).
2. Gérer et animer les projets en phase opérationnelle
* Gérer les entrées/sorties des membres des communautés.
* Optimiser l’autoconsommation (accompagnement et conseil aux participants pour ajuster leur consommation).
* Utiliser le logiciel OYO pour la gestion des opérations.
* Animer les échanges communautaires via un forum collaboratif.
* Présenter les résultats dans les communautés (PowerPoint).
Profil recherché
Formation & expérience :
* Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent).
* Une première expérience en gestion de projet, idéalement dans l’énergie ou l’aménagement du territoire.
* Connaissances du secteur de la production et/ou de la fourniture d’énergie appréciées.
* Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs : Excel (indispensable), Word, PowerPoint, Teams, outils de suivi des démarches commerciales.
* Une connaissance des outils de cartographie (Google Earth Pro, QGIS, etc.) est un plus.
Savoir-faire :
* Savoir avancer sur plusieurs tâches en parallèle.
* Savoir coordonner des acteurs de secteurs variés.
* Savoir animer des réunions de revue de projet.
* Savoir participer à des assemblées générales associatives.
* Capacité à produire des éléments pertinents pour accompagner les stratégies énergie-climat des partenaires publics et privés.
* Capacité à pérenniser les opérations dans le temps, en s’assurant de leur bon fonctionnement et de leur ancrage local.
Savoir-être :
* Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Autonomie, rigueur, proactivité et organisation.
* Sens du service et orientation client.
Ce que nous offrons
* Une aventure humaine et professionnelle au cœur de la transition énergétique.
* Un environnement de travail dynamique et innovant.
* Une équipe engagée, portée par des valeurs fortes.
* Des perspectives d’évolution et un accompagnement dans votre montée en compétences.
* Un ensemble d’avantages classiques mais non négligeables : une carte restaurant (8 € par jour), la participation à l’actionnariat salarié, un contrat d’intéressement, des primes commerciales, la prime de vacances, des RTT et des jours offerts par Opale ;
* Une culture d’entreprise forte, fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun ;
* Un cadre de travail au cœur du Doubs (25), où prônent nos valeurs de partage et de flexibilité, proche des territoires où la pratique d’activités outdoor est accessible ;
* Une flotte de vélo électrique vous permettant de venir à notre entreprise en réduisant votre empreinte carbone ;
* Des événements conviviaux et sportifs mis en place tout au long de l’année : yoga, aviron, vélo, etc.
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