Rejoignez l'équipe RH du groupe Orisha : une équipe de business partners qui accompagne l'ensemble des Business Units de l'entreprise dans la réussite, la performance, et le développement des collaborateurs. En tant que Chargé(e) RH & Affaires Sociales, vous travaillerez en étroite collaboration avec la RRH du siège et la Directrice des Affaires Sociales. Vos missions 1/ Aider à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs - Vous constituez les dossiers administratifs à l'embauche et préparez les contrats de travail, - Vous coordonner le processus d'onboarding et animez l'accueil des nouveaux arrivants, - Vous garantissez le bon suivi des dossiers RH à travers les outils de suivi de l'activité. 2/ Accompagner la formation et le développement des compétences - Vous collectez et consolidez les besoins en formation, - Vous prenez en charge l'ensemble de la gestion administrative de la formation, - Vous assurez une veille sur les dispositifs de financement et les obligations légales. 3/ Aider à créer un Kit RH & Social - Vous accompagnez la fonction RH dans la production de supports pratiques et process, sur des sujets récurrents et opérationnels (onboarding, offboarding, licenciements, inaptitudes,). 4/ Organiser les événements RH - On compte sur votre énergie et vos idées pour nous aider à organiser les team buildings et les événements internes : aide à la planification, recherche de prestataires, gestion administrative, et participation sur site le jour J. 5/ Assurer une veille juridique - Vous opérez une veille légale et jurisprudentielle, et vous rédigez des notes de synthèse comme des fiches pratiques sur des thématiques social / RH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.