Description entreprise :
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
Description du poste :
Pôle / Service / Site : Département Territorial Achat Logistique et Développement Durable / Secteur de l’Hôtellerie & des Approvisionnements / service Investissement Paramédical & Hôtelier / Hôpital Central.
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Journée
Le Département Territorial Achat Logistique & Développement Durable regroupe un ensemble de fonctions supports nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.
Le secteur de l’Hôtellerie & des Approvisionnements comprend les activités de restauration, de nettoyage, de linge, d’approvisionnements & de prescriptions des équipements paramédicaux & hôteliers.
Le service Investissement Paramédical & Hôtelier :
* Participe à l’élaboration des besoins et au chiffrage des plans d’équipements des services soignants, médicotechniques & support
* Réalise le suivi de la mise en place des équipements neufs, la gestion du parc d’équipements de récupération & la gestion de l’inventaire des équipements en service
Description des activités :
* Organiser, ajuster et suivre les activités du service
* Encadrer et piloter les activités des agents du service
* Réaliser le suivi des parcs d’équipements, en service et en stock
* Formaliser le suivi des indicateurs de performance
* Fiabiliser les échanges avec les cadres et gestionnaires des services utilisateurs
Profil recherché :
* De formation hôtelière ou logistique, ou avec une première expérience réussie à l’hôpital
* Solides capacités relationnelles, à traduire un besoin fonctionnel, à discuter/négocier un projet
* Bonnes pratiques des outils de bureautique, aisance informatique
* Encadrer et animer une équipe
* Suivre des indicateurs de gestion
Grade Ciblé : Technicien Supérieur Hospitalier
Date limite de dépôt des candidatures : 20 octobre 2025
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.