Chargé.e de communication / web

L’école nationale de musique et d’art dramatique de Villeurbanne recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e chargé.e de communication / web sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.

Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable de l'action culturelle et de l’accueil des publics de l’ENMDAD, vous serez en charge de :
•La gestion de la communication de l'établissement sur l'ensemble de ses missions (pédagogie, diffusion, action culturelle, création) :
•Communication interne à l'attention des usagers.ères et du personnel de l'établissement
•Communication externe tout public auprès des publics non-inscrits et/ou non avertis
•La gestion des relations avec les médias
•L’accueil du public lors des spectacles

Catégorie

B

Missions

Plan de communication

1. Contribuer à l'élaboration du plan de communication (proposition d’outils ciblés, réalisation de tableaux de suivi budgétaires et calendaires) et assurer son suivi
2. Réaliser des supports de communication (tracts, affiches, écran) : rédaction, mise en page et déclinaisons graphiques
3. Superviser la fabrication de documents de communication en lien avec les prestataires
4. Développer l’harmonisation de la communication globale de l’établissement (charte graphique)

Site internet et outils numériques

5. Administrer le site internet (mises à jour, maintenance) et réaliser les newsletters
6. Animer le réseau de contributeurs.trices
7. Participer à la stratégie de développement de la communication web de l’établissement (intranet, réseaux sociaux)

Relations avec les médias et les partenaires

8. Rédiger et mettre en forme les communiqués et dossiers de presse, relances presse
9. Animer des partenariats et dispositifs communicants

Spectacles de la saison

10. Être en renfort accueil public et assistanat logistique des spectacles de la saison

Compétences

Connaissances

11. Connaissance de l'environnement de l'enseignement artistique, du milieu du spectacle vivant et de l'organisation des collectivités territoriales
12. Connaissance de la chaîne graphique
13. Connaissance des règles de mise en page et de typographie

Savoir-faire

14. Création graphique
15. Maîtrise des logiciels de graphisme (suite adobe) et des technologies web (CMS WordPress, langage html)
16. Élaboration de plan de communication
17. Aisance rédactionnelle

Savoir être et attitudes requises

18. Aptitude au travail en équipe (intra et inter service)
19. Sens de la rigueur et de l'organisation
20. Force de proposition
21. Aptitude au travail en autonomie

Contraintes du poste

22. Travail en soirée régulier et week-end possible

Informations complémentaires

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

23. Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
24. Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
25. Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
26. Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
27. Activités sportives gratuites
28. Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 10 mai 2026.