Responsable de territoire eau potable et assainissement senior h/f

SAUR - Qui sommes-nous ?
Plongez Chez Saur !
Saur, acteur majeur de l'eau en France, accompagne collectiviteteacute;s et industriels dans la gestion durable de la ressource.
Preteacute;sent sur l'ensemble du territoire, le Groupe s'appuie sur des eteacute;quipes de proximiteteacute; pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte : redonner etagrave; l'eau la valeur qu'elle meteacute;rite.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Contexte/Environnement : En tant que Responsable de Territoire, vous pilotez l'activiteteacute; d'un peteacute;rimetegrave;tre strateteacute;gique en garantissant la performance eteacute;conomique, opeteacute;rationnelle et humaine des contrats de deteacute;leteacute;gation de service public en eau potable et assainissement (AEP/EU), dans le respect des engagements contractuels.
Vous assurez le management direct de 4 Chefs de Secteur, relais opeteacute;rationnels sur le terrain, et vous appuyez sur 2 ingeteacute;nieurs reporting pour le suivi de la performance et l'aide etagrave; la deteacute;cision. etAgrave; travers cette organisation, vous encadrez et animez une eteacute;quipe globale de 47 collaborateurs reteacute;partis sur le territoire Nord Anjou etamp; Mauges (49/53).
Gestion client etamp; contractuelle (30%)

Piloter la relation strateteacute;gique avec les collectiviteteacute;s, en concertation avec DEX et VP
Organiser et animer les reteacute;unions de pilotage mensuelles ou trimestrielles avec les clients pour suivre les engagements contractuels, les comptes et programmes, et les travaux
Preteacute;parer les reportings en amont des reteacute;unions, en s'appuyant sur les techniciens reporting pour la collecte et la validation des donneteacute;es
Garantir la bonne exeteacute;cution des engagements contractuels : les identifier pour chaque contrat, eteacute;tablir le plan d'action pour les tenir avec l'ensemble des collaborateurs concerneteacute;s, piloter leur suivi, anticiper les risques et coordonner les actions correctives
Conduire les neteacute;gociations relatives etagrave; l'avenantage

Deteacute;veloppement commercial (30%)

Geteacute;rer les renouvellements de contrat, en coordination avec le Bureau d'etEacute;tudes
Identifier les opportuniteteacute;s d'avenants et conduire les neteacute;gociations d'avenantage
Identifier proactivement les opportuniteteacute;s de travaux additionnels dans le cadre des contrats
Suivre les signaux de marcheteacute;, deteacute;tecter les opportuniteteacute;s commerciales et contribuer aux reteacute;ponses aux appels d'offres ainsi qu'au deteacute;veloppement commercial local (hunting)

Management des CS etamp; pilotage opeteacute;rationnel (20%)

Manager et accompagner les eteacute;quipes CS vers plus d'autonomie et d'excellence opeteacute;rationnelle
Deteacute;ployer la strateteacute;gie opeteacute;rationnelle sur le territoire et garantir l'alignement avec les prioriteteacute;s de la DEX
Piloter l'excellence HSE en garantissant la qualiteteacute; des routines seteacute;curiteteacute; et la conformiteteacute; (ex. participation aux quarts d'heure seteacute;curiteteacute; deux fois par mois)
Apporter un soutien sur les sujets opeteacute;rationnels et techniques (ex. seteacute;curiteteacute;, SPS, incidents), tout en veillant etagrave; ce que les CS restent la premietegrave;re ligne opeteacute;rationnelle

Pilotage financier etamp; performance (20%)

Animer les revues financietegrave;res mensuelles avec les contretocirc;leurs de gestion
Suivre les revenus, deteacute;penses et eteacute;carts au plan au niveau du territoire
Renforcer la protection des marges et etecirc;tre moteur dans le pilotage des actions sur les contrats deteacute;ficitaires

VOTRE PROFIL
Dipletocirc;mes /etnbsp;Qualificationsetnbsp;:etnbsp;Bac+3 etagrave; Bac+5 etndash; Dipletocirc;me d'ingeteacute;nieur en hydraulique ou formation geteacute;neteacute;raliste avec speteacute;cialisation eau.
Expeteacute;rienceetnbsp;:etnbsp;5 etagrave;etnbsp;10 anneteacute;esetnbsp;dans le secteur de l'eau et/ou de l'assainissement, ideteacute;alement acquise dans l'exploitation de services en deteacute;leteacute;gation de service public. Vous disposez d'une solide maeticirc;trise des enjeux techniques lieteacute;s aux reteacute;seaux d'eau potable et d'assainissement (exploitation, maintenance, performance des reteacute;seaux, reteacute;glementation), ainsi que d'une bonne compreteacute;hension des engagements contractuels et des exigences de performance associeteacute;es.
Manager reconnu(e), vous avez une expeteacute;rience significative dans l'encadrement d'eteacute;quipes pluridisciplinaires. Vous savez feteacute;deteacute;rer, accompagner et faire monter en competeacute;tences vos collaborateurs tout en donnant du sens etagrave; l'action collective.
Doteteacute;(e) d'un fort sens des responsabiliteteacute;s, vous etecirc;tes etagrave; l'aise dans le pilotage d'un centre de profit : suivi des indicateurs de performance, maeticirc;trise des coetucirc;ts, optimisation des ressources et contribution au deteacute;veloppement commercial.
Vous :etnbsp;Votre leadership, votre capaciteteacute; etagrave; prendre des deteacute;cisions et votre sens du service client vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs varieteacute;s (collectiviteteacute;s, partenaires, eteacute;quipes internes).
Rigoureux(se) et organiseteacute;(e), vous savez piloter plusieurs sujets en paralletegrave;le et faire preuve d'anticipation dans un environnement exigeant.
INFORMATIONS COMPLetEacute;MENTAIRES
Permis B obligatoire.
Veteacute;hicule :etnbsp;Fonction
Poste soumis etagrave;etnbsp;astreintesetnbsp;(superviseur)
Deteacute;placements :etnbsp;Quotidiens
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune peteacute;riode d'essai.
Votre reteacute;muneteacute;ration fixeetnbsp;se composera :

d'un salaire de base compris entreetnbsp;55 161eteuro; et 61 180eteuro;etnbsp;selon votre profil, verseteacute; sur 13,3 mois
d'une prime fixe de 400 eteuro; bruts par an appeleteacute;eetnbsp;prime des meteacute;tiers de l'eau

Pourra s'y ajouteretnbsp;une reteacute;muneteacute;ration variableetnbsp;:

des primes / indemniteteacute;s verseteacute;es selon vos activiteteacute;s (astreintes, deteacute;placements, travaux de nuit, etc.)
des primes de participation et d'inteteacute;ressement variables selon les reteacute;sultats de l'entreprise

Vous beteacute;neteacute;ficierez d'une couverture socialeetnbsp;financeteacute;e etagrave; plus de 50% par l'entreprise :

la completeacute;mentaire frais de santeteacute; (pour couvrir vos deteacute;penses de santeteacute; en completeacute;ment de la Seteacute;curiteteacute; sociale)
les garanties de preteacute;voyance (pour assurer le maintien de votre reteacute;muneteacute;ration en cas de difficulteteacute;s de santeteacute;).

Vous pourrez vous constituer une eteacute;pargne avec leetnbsp;Plan d'Epargne Groupeetnbsp;et leetnbsp;Plan d'Epargne REtraiteCOllectifetnbsp;(PERECO) et beteacute;neteacute;ficier d'un abondement jusqu'etagrave;etnbsp;960 eteuro;etnbsp;brut par an.
Vous beteacute;neteacute;ficierez bien setucirc;r deetnbsp;25 jours de congeteacute;s payeteacute;s,etnbsp;auxquels s'ajouterontetnbsp;des jours de RTT (environ 14 jours selon les anneteacute;es).
Inteteacute;greretnbsp;Saur, c'est inteteacute;grer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'eteacute;volutions professionnelles et attractives.etnbsp;Laetnbsp;#missionwateretnbsp;n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engageteacute;, le groupe Saur promeutetnbsp;la diversiteteacute;etnbsp;et envisage toutes les candidatures etagrave; competeacute;tences eteacute;gales.
Saur accorde eteacute;galementetnbsp;une valeur centrale etagrave; l'eteacute;thique, en plaetccedil;ant l'inteteacute;griteteacute; et la transparence au cetoelig;ur de ses activiteteacute;s. Rejoignez-nous pour contribuer etagrave; un environnement de travail oetugrave; les principes eteacute;thiques guident chaque deteacute;cision et action.