Chef du service

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement

Grade(s) recherché(s): Attaché, Technicien principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail: Temps complet


Descriptif de l'emploi

1. Organiser, planifier, animer et coordonner les activités du service
2. Gestion du personnel, organisation du travail, continuité du service, évaluation
3. Fixation d'objectifs et projet de service
4. Établissement du rapport d'activité/bilan
5. Établissement et suivi du budget du service
6. Veiller au bon déroulement de l’exécution comptable en lien avec le service budgétaire et comptable
7. Veiller à la participation du service aux missions d’IT05 Missions / conditions d’exercice Action foncière et immobilière


Missions / conditions d'exercice

Action foncière et immobilière :

1. Acquisition, vente, échanges et servitudes portant sur les immeubles départementaux, qu’il s’agisse :
- des bâtiments, de foncier, d’infrastructures hertziennes
- à l’amiable (de la négociation à la rédaction des actes authentiques) ou par voie d’expropriation
2. Suivi et gestion de l’affectation des biens immobiliers (location/mise à disposition/gestion des logements de fonction…)
3. Plans de valorisation du patrimoine bâti et non bâti
4. Veiller au respect de l’ensemble de procédures, notamment au bon déroulement des procédures d’expropriation, au respect des délais, à la valeur juridique des actes et à la veille juridique, intervention sur les négociations des dossiers stratégiques
5. Assurer une bonne gestion et la valorisation des biens immobiliers
6. Assurer le suivi et le renouvellement des conventions
7. Assurer le lien et le partage d’information entre les différents services/directions travaillant sur la thématique immobilière (direction des bâtiments, direction de l’éducation, direction des affaires juridiques)
8. Mettre en œuvre et suivre les plans de valorisation


Profils recherchés

Diplômes : Formation supérieure en droit de l’immobilier, droit public ou droit de l’urbanisme

Expérience :

* Gestion bâtimentaire
* Procédures foncières (achat/vente)
* Procédure d’expropriation
* Management
* Finances publiques/comptabilité

Aptitudes :

* Très bon relationnel, diplomatie
* Capacité à travailler en transversalité avec d’autres services
* Qualités pédagogiques
* Rigueur et sens de l’organisation
* Autonomie et sens de l’initiative
* Aptitudes rédactionnelles et orales


Bureautique et application métier

* Pack Office 365
* Kdélib, Géomas, GDA, logiciel Foncier
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