Vous serez garant/e du le bon fonctionnement de vos services de soins, superviserez une équipe pluridisciplinaire, organiserez, planifierez et coordonnerez les activités de soins dans le respect de la qualité et de la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement.
Avec le support de la Direction de l'Établissement, vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes :
- Organiser l'activité de soins et veiller à l'efficacité et la qualité des prestations
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Manager l'équipe de 35 ETP et coordonner les moyens d'un service de soins
- Piloter, animer/communiquer, motiver une équipe
- Développer la culture du signalement et gérer les risques
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Superviser l'activité des soins en coordination avec les différents corps de métier
- Elaborer et mettre à jour des procédures, modes opératoires en collaboration avec les médecins, le service qualité, le biomédical ; amélioration du système qualité.
Lors de votre arrivée, un accompagnement est prévu afin d'appréhender l'environnement et notre fonctionnement.
Vous bénéficierez des avantages suivants: mutuelle d'entreprise, épargne salariale, activités sociales et culturelles du CSE, accompagnement personnalisé et temps d'échange dédiés avec votre Direction...
Experience: 5 An(s) - en tant qu'IDE
Compétences: Protocoles de soins,Réaliser la gestion administrative du personnel,Renseigner des supports de suivi d'activité,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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