Un·e chef·fe de service « hommes & entreprises » (h/f)

LA CHAMBRE D'AGRICULTURE DES ARDENNES RECRUTE :
Un·e Chef·fe de service « Hommes & Entreprises » (H/F)

Rejoignez une équipe engagée au service du monde agricole ardennais !
La Chambre d’Agriculture des Ardennes accompagne les exploitants et les acteurs ruraux dans la performance économique, humaine et sociale de leurs entreprises.

Dans le cadre du développement de ses activités, elle recrute un(e) Chef de service « Hommes & Entreprises », un service clé qui intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle des actifs agricoles : installation, transmission, gestion des salariés, relations humaines, recrutement et développement d’exploitation.

Avantages :
* RTT
* Téléphone
* Remboursement des transports à 75%
* Prise en charge mutuelle à 65%
* Télétravail
* Véhicule de service
* Rémunération selon expérience



Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez et animez une équipe d’une dizaine de collaborateurs engagés dans l’accompagnement des exploitants agricoles.

Vos missions s’articulent autour de plusieurs volets :
Management et pilotage
· Encadrer, accompagner et faire grandir votre équipe (fixation d’objectifs, suivi opérationnel, montée en compétences) ;
· Assurer la gestion du service et le suivi des projets en cohérence avec la stratégie de la Chambre d’Agriculture ;
· Favoriser la cohésion et la dynamique collective au sein du service.
Développement et stratégie
· Développer le marché du service "Hommes & Entreprises", en assurant sa croissance, sa visibilité et sa performance économique
· Identifier et mettre en œuvre de nouvelles offres de services adaptées aux besoins des exploitants agricoles ;
· Piloter et impulser des projets innovants, notamment dans le cadre du développement de France Services Agriculture ;

Perspectives d’évolution
En fonction de la prise en main du poste, les responsabilités pourront évoluer vers l’accompagnement d’une équipe complémentaire orientée vers les filières alimentaires, notamment sur les thématiques de diversification et de développement d’outils collectifs.

Compétences clés
* Excellente compréhension du fonctionnement économique et humain des exploitations agricoles.
* Sensibilité marquée aux enjeux de renouvellement des générations et d’accompagnement de projets d’installation et de transmission.
* Capacité à accompagner le changement et à conduire des projets collectifs.
* Leadership naturel : vous savez fédérer, inspirer et mobiliser vos équipes.
* Aisance dans la communication, l’écoute active et la médiation.
* Esprit d’analyse et de décision, sens du résultat et de la qualité du service.
* Maîtrise des outils numériques et intérêt pour l’innovation agricole.


Savoir-être et engagement
* Sens du terrain, proximité avec les agriculteurs et attachement au monde rural.
* Curiosité, ouverture et adaptabilité face aux évolutions du secteur.
* Empathie, diplomatie et pédagogie dans la relation d’accompagnement.
* Esprit collaboratif, capacité à créer du lien et à impulser une dynamique d’équipe.
* Engagement fort pour la durabilité, la transmission et la réussite des exploitations.


Profil recherché (en quelques mots)
* Formation supérieure Bac +4/5 (agronomie, économie rurale, gestion ou développement agricole).
* Expérience confirmée en conseil, management ou accompagnement d’entreprises agricoles.
* Connaissance du tissu agricole et des enjeux de transition (écologique, économique, numérique).


Parce que chaque parcours est unique, votre rémunération sera ajustée en fonction de votre expérience.