Responsable maintenance machines et outillage h/f

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un Responsable maintenance machines et outillage (H/F) Vos missions :
- Assurer l'organisation et le suivi de la maintenance des équipements et infrastructures.
- Élaborer et piloter le budget de fonctionnement.
- Proposer des investissements pour fiabiliser ou adapter les moyens techniques.
- Définir les besoins en effectifs à court et moyen terme.
- Développer les compétences des équipes et accompagner les collaborateurs dans leur évolution.
- Conduire les entretiens individuels, professionnels et de recadrage.
- Mettre en ½uvre un plan de progrès et animer la démarche d'amélioration continue.
- Contribuer activement aux décisions du Comité de Direction.

Vos responsabilités :
- Veiller à la disponibilité des moyens en adéquation avec les besoins des utilisateurs.
- Garantir la conformité des équipements afin d'assurer la sécurité des personnes, des biens et la satisfaction du client.
- Élaborer les plans de prévention pour les intervenants extérieurs.
- Veiller au respect de la législation du travail, des règles de sécurité et environnement, ainsi que des procédures internes.
- Atteindre les objectifs budgétaires fixés.
- Informer la hiérarchie en cas de dysfonctionnements ou de situations critiques.

Vous encadredrez :
- 1 chef équipe maintenance
- 2 spécialistes maintenance
- 5 techniciens maintenance + 1 en cours de recrutement
- 1 serrurier ? métallier
- 1 technicien maintenance outillage

- 2 Technicien méthodes maintenance
- Formation supérieure à dominante technique.
- Compétences en informatique.
- Anglais professionnel : lu, écrit et parlé.
?
- Maîtrise des principes fondamentaux du management.
- Connaissance des normes, standards et réglementations liés à la fonction.
- Compréhension des habilitations requises.
- Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue et de résolution de problèmes.
- Rédaction et validation de plans de prévention.
- Élaboration et suivi de plans de progrès.

Avantages :
- Journée de solidarité offerte ;
- 10 à 11 RTT par an (3 employeurs / 7 salariés) ;
- Mutuelle ;
- Prévoyance ;
- Indemnité de transport (montant variant en fonction de son domicile entre 30- et 79-) ;
- 25 jours de CP ;
- 1 jour dès 1 an d'ancienneté, 2 jour de CA dès 2 ans d'ancienneté, 3 CA à partir de 45 ans+ 2 ans d'ancienneté, 4 jours de CA à partir de 55 ans + 20 ans d'ancienneté.
- Tickets restaurant.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 30-09-2025