Responsable rayon librairie h/f

Le centre E.Leclerc d'Incarville emploie près de 350 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires répartis sur le magasin et sa nouvelle galerie, le centre auto et le drive.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.Leclerc, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Nous recrutons notre futur Responsable de Rayon Librairie (H/F) !

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un(e) Responsable expérimenté(e) et passionné(e) pour prendre en charge l'animation et la gestion de notre espace culturel pour le rayon librairie

Rattaché(e) au Directeur du magasin, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Gestion commerciale :
- Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité des produits culturels (livres, papeterie).
- Analyser les ventes, les tendances du marché et la concurrence.
- Définir et mettre en oeuvre des opérations promotionnelles et des animations commerciales.
- Gérer les stocks, les commandes et les réassorts.
- Optimiser l'agencement et la présentation des produits.
- Respecter et faire respecter la politique commercial de l'enseigne

Management d'équipe :
- Animer, motiver et encadrer une équipe de 4 conseillers de vente dans le domaine du manga/BD, de développement personnel, des romans et jeunesse
- Planifier les horaires, organiser le travail et répartir les tâches.
- Former et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
- Veiller à la qualité du service client et à la satisfaction de la clientèle.

Gestion de l'offre culturelle :
- Superviser la sélection des produits en fonction des attentes de la clientèle et des tendances du marché.
- Négocier les conditions d'achat avec les fournisseurs.
- Assurer une veille constante sur les nouveautés et les événements culturels.
- Organiser des événements et des animations (rencontres avec des auteurs, séances de dédicaces, etc.).

Gestion administrative :
- Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, rotation des stocks, etc.).
- Établir les budgets et les prévisions de vente.
- Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité.