Chef d'équipe de sécurité incendie

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Pau est établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Béarn et Soul. Cette participation à la dimension territoriale permet d'offrir aux agents de l'établissement des perspectives de carrière et d'enrichissement des compétences grâce à des programmes d'immersion ou des actions de formation communes avec les 5 établissements composant le GHT. LE POSTE : Le chef d'équipe de sécurité incendie assure la sécurité des biens et des personnes de l'ensemble de l'établissement. Il manage les agents et réalise les missions journalières de prévention en matière de sécurité incendie. Il est le responsable des équipes d'intervention en cas de début d'incendie jusqu'à l'arrivée des Sapeurs-Pompiers. Management de l'équipe de sécurité SSIAP1 Entretien et vérifications élémentaires des installations de sécurité Connaissance et mise en uvre des consignes de sécurité Lecture et manipulation des systèmes de sécurité Compte rendu aux autorités hiérarchiques Gestion des incidents ascenseurs Rondes complémentaires de sécurité Responsable des interventions en cas de départ d'incendie Formateur en matière de sécurité incendie pour le personnel hospitalier Délivrance des permis feux Accompagnement de la commission de sécurité incendie et d'accessibilité Accompagnement des entreprises extérieures en lien avec la sécurité incendie Tenue des différents registres de sécurité Missions spécifiques : Participation aux différents plans d'urgence de l'établissement (Plan Blanc, Plan de Défense Incendie[A1] ) Assurer une veille téléphonique permanente sur la ligne d'urgence interne et sur la ligne classique Exploitation du système de vidéosurveillance de l'établissement Missions au PC Sécurité : Surveillance du PC Sécurité et de l'ensemble de ses installations Réception des appels téléphoniques d'alerte interne Application du Schéma d'Organisation de la Sécurité en cas d'Incendie Lecture et exploitation des tableaux de signalisation UAE, SDI et CMSI Connaissance et mise en uvre des consignes Remplir en temps réel la main courante Tenir à jour les cahiers de consignes, registres sécurité, suivi des astreintes Rédiger des comptes rendus Surveillance et exploitation : Des installations de vidéosurveillance De la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (Electrique, CVC et fluides médicaux) De la gestion des clés et des accès Des systèmes d'alarme intrusion Des systèmes anti-fugues ou vols bébés Des alarmes techniques Du contrôle d'accès Du logiciel SIRIUS Du dispositif « présence-verte » Outils de communication d'urgence Missions sur le terrain : Application du Schéma d'Organisation de la Sécurité en cas d'Incendie Gestes de premiers secours dont mise en uvre des défibrillateurs Accueil et guidage des services publics de secours Remise à l'état de veille des éléments concourants à la sécurité Procéder à la désincarcération des personnes bloquées dans les ascenseurs Maintenance préventive des éléments de sécurité incendie Maintenance curative de premier niveau Appliquer et réaliser les rondes de sécurité des enceintes du site et des bâtiments Appliquer et réaliser les rondes de sécurité des chantiers Procéder à la réalisation de permis de feu, s'assurer de sa bonne exécution et la surveillance S'assurer de la vacuité des accès des secours et des dégagements Interventions techniques : Réaliser une levée de doute Diagnostiquer Rétablir Prise de mesures conservatoires Solliciter l'intervention des astreintes (interne ou externe) Mission de sécurité globale : Porter assistance à toute personne/service/agent/public en cas de sollicitation Protéger et se protéger Faire appel aux services de secours compétents si nécessaire Sensibilisation du public et formation du personnel : Information et sensibilisation du public Formation du personnel PROFIL RECHERCHÉ : Qualification SSIAP2 en cours de validité Qualification de secourisme en cours de validité Formation et habilitation électrique (BS, BE Manuvre) Formation à la désincarcération des personnes dans les ascenseurs Aptitude médicale conforme à l'arrêté du 02 mai 2005 relatif à l'emploi des SSIAP Sens des responsabilités Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue) Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect, honnêteté Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Maitrise de soi Qualité rédactionnelle Maitrise élémentaire de l'outil informatique