Contexte et définition de poste
Le Département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales, dont il est le chef de file. En s’appuyant notamment sur ces 5 Unités Territoriales d’Action Sociale (UTAS), notre collectivité est ainsi investie dans l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
L'unité ASE met en oeuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance sur le territoire de l'UTAS Dieppe Neufchâtel en Bray en liaison avec des partenaires et en lien fonctionnel avec la direction adjointe ASE de la direction de l'enfance et de la famille.
L'équipe de l'unité ASE est garante du parcours individualisé de l'enfant et de sa famille concernée par des mesures de protection administratives ou judiciaires, mais aussi de celui des jeunes majeurs accompagnés ou pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance. Elle assure l'instruction, la gestion, le suivi administratif et juridique des dossiers des mineurs, des jeunes majeurs et des familles. Elle assure également les acheminements des enfants lors des placements en urgence qu'elle exécute avec le cadre ASE.
L'équipe est composée de 20 professionnels (1 responsable de l'unité, 4 cadres ASE dont 1 adjointe au responsable à 20%, 1 assistante, 2 psychologues, 4 intervenants socio-éducatifs et 8 instructrices).
Sous l’autorité du responsable de l’unité ASE, vous mettez en œuvre les accompagnements des mineurs et jeunes majeurs bénéficiant d’une mesure relevant de l’aide sociale à l’enfance et de leur famille dans une démarche de prévention et de protection en articulation avec les équipes de secteur et les opérateurs.
Sous l’autorité du responsable de l’unité ASE,
1. Vous mettez en œuvre les accompagnements des mineurs et jeunes majeurs bénéficiant d’une mesure relevant de l’ASE et de leur famille dans une démarche de prévention et de protection en articulation avec les équipes de secteur et les lieux d’accueil et services d’accompagnement en protection de l’enfance.
2. Vous assurez l’accompagnement de mineurs et jeunes majeurs selon les orientations et procédures départementales
3. Vous participez à l’élaboration et au suivi du projet pour l’enfant (PPE) en lien avec le cadre ASE et les lieux d’accueil/services d’accompagnement et vous pouvez contribuer à l’accompagnement de la mise en place du projet d’autonomie du jeune avec l’activation des relais utiles vers les dispositifs de droit commun.
4. Vous assurez une référence éducative dans les situations où le lieu d’accueil ne l’exerce pas et vous contribuez à favoriser le lien parent / enfant.
5. Vous assurez une veille éducative pour des jeunes faisant l’objet d’une décision de placement (classique ou à domicile) ne pouvant se mettre en œuvre dans un délai adapté alors qu’ils ne bénéficient pas d’une mesure alternative concomitante.
6. Vous mettez en œuvre les décisions d’admission en lien avec la plateforme de régulation des accueils à l’ASE
7. Vous pouvez représenter le département aux audiences judiciaires.
8. Vous contribuez le cas échéant aux projets d’accompagnement préventif mis en place au sein de l’UTAS.
9. Vous évaluez la capacité de la famille à être Tiers Digne de Confiance (TDC) ou Tiers Accueillant Bénévole (TAB) pour ce qui concerne le public hors MNA et en assure le suivi.
10. Vous assurez le suivi administratif des dossiers et vous participez à la constitution des dossiers à caractère social et vous rédigez et saisissez les écrits professionnels.
11. Vous pouvez être amené à assurer des fonctions de tutorat ou d’encadrement de stagiaires/apprentis.
12. Vous assurez la continuité de service en cas d’absence d’un collègue.
Profil recherché
13. Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou diplôme d’état d’assistant de service social)
14. Vous connaissez le champ institutionnel de la protection de l’enfance, le travail éducatif dans un contexte de séparation, le contexte juridique des mesures de placement provisoire et d’accueil provisoire ainsi que les textes législatifs et réglementaires relatifs à la santé, l’enfance et la famille.
15. Vous connaissez les compétences, les procédures et les orientations de la politique médico-sociale du département.
16. Vous connaissez l’environnement partenarial local et spécialisé ainsi que les différents dispositifs médico-sociaux.
17. Vous maîtrisez les outils et applications informatiques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
18. Doté-e de capacités relationnelles et du sens du travail en équipe, de réactivité, de disponibilité, de rigueur et d’organisation, vous savez analyser et partager votre approche éducative.
19. Permis B indispensable (déplacements fréquents)
20. Dépassements horaires fréquents
AVANTAGES
21. Prise en charge d’une partie des frais de déplacement domicile/travail.
22. Association du personnel .
23. Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
24. Participation à la prévoyance et à la mutuelle.
25. Titres restaurants.
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