Chargé(e) de missions transitions h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

L’Association du Pays des 7 Rivières couvre le périmètre de 2 Communautés de Communes situées en Haute-Saône comptant un peu plus de 19 000 habitants. Elle est la structure porteuse de plusieurs programmes de développement local : programme européen LEADER 2023/2027, Contrat « Territoires en action » 2022/2028 et lauréate du FEDER Rural 2021/2027.

Afin d’étoffer, de structurer et d’animer une stratégie sur l’axe des transitions et de l’adaptation au changement climatique, fil rouge commun à l’ensemble de ces programmes de développement, l’association recrute un(e) chargée(e) de missions sur la thématique des transitions (écologique et énergétique) et de l’adaptation au changement climatique.

Le (La) Chargé(e) de missions travaillera sous l’autorité de la Présidente de la l’Association, de l’élu référent et de la Directrice du Pays des 7 Rivières en lien avec l’équipe technique développement local.

Il/Elle sera également en lien avec les agents de développement des 2 communautés de communes et les différents partenaires techniques et institutionnels référents sur les thématiques ciblées.

Description du Poste :

Le/La chargé(e) de missions transitions sera responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets visant à promouvoir les transitions au sein de l’organisation ou du territoire. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes locales, les collectivités, les entreprises, les associations et les citoyens pour développer des initiatives durables.

Missions Principales :

1. Animation, sensibilisation et mobilisation : Animer des ateliers, des réunions publiques et des campagnes de sensibilisation sur les thématiques suivantes : Circuits courts - Biodiversité - Mobilités durables - Efficacité énergétique – Energies renouvelables - Urbanisme durable - Sensibilisation aux changements des comportements

Vérifier la cohérence des dossiers avec la stratégie locale de développement. Organiser et animer des commissions de travail thématiques pour favoriser l’émergence de projets, la mise en réseau des acteurs, la diffusion de l’information…

Accueillir et accompagner les porteurs de projets notamment pour le montage technico-financier des dossiers.

2. Gestion, Suivi et Évaluation : Gérer administrativement et suivre les dossiers de demande de subvention et de paiement - Accompagner les porteurs de projets dans le respect des éco-conditions régionales - Veiller au respect des délais d’exécution des projets - Elaborer et tenir à jour des tableaux de bords et de suivi - Participer à la rédaction des rapports d’activités annuels et autres bilans. Mettre en place des indicateurs de suivi et évaluer l’impact des actions menées.
3. Gouvernance et pilotage : Participation au comité de pilotage et de programmation dans le cadre du Contrat « Territoires en action »
4. Analyse et Diagnostic :Relancer le PCAET volontaire de l’Association du Pays des 7 Rivières
5. Communication et Capitalisation : Participer à l’organisation d’évènements autour de la mise en œuvre des différents programmes (forum, rencontres régionales…) - Participer et représenter l’association aux rencontres des différents réseaux en lien avec la thématique des transitions - Participer à des formations ou à des journées d’information en lien avec les thématiques ciblées

Par ailleurs, le/la chargé(e) de missions participera au fonctionnement de la structure Pays - Contribution et participation éventuelle au Conseil d’administration et Assemblée Générale - Rédaction d’articles sur les projets en cours - Participation à la mise à jour du site internet.

6. Partenariats : Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux, les collectivités territoriales, les entreprises, et les associations du territoire.

Conditions d’exercice du poste

Poste basé à Rioz, déplacements sur le territoire du Pays et à l’extérieur.

Réunions possibles en soirée.

Permis B et véhicule personnel exigé.

CDD 1 an – 28h/semaine (80%)

Poste à pourvoir à partir du 5 janvier 2026

Convention collective ECLAT

Rémunération : indice 375 de la convention

Date limite de réception des offres : 05/12/2025

Profil recherché :

Compétences requises :

7. Connaissances Techniques : Maîtrise des enjeux des transitions et des politiques publiques
8. Gestion de Projet : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter les délais
9. Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à animer des groupes et à sensibiliser différents publics.
10. Analyse et Synthèse : Aptitude à analyser des données et à synthétiser des informations pour des rapports et des présentations.
11. Relationnel : Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les partenaires.

Qualités requises

L’association est construite sur des valeurs fondamentales qui demandent un engagement autour de la qualité, de la responsabilité et de la solidarité (esprit d’équipe, recherches de solutions, état d’esprit positif et constructif, entraide).

Compte-tenu des missions à réaliser, il est demandé :

12. Une formation bac + 3 à bac + 5 dans les domaines de l’aménagement du territoire, du développement durable, de l’environnement, de l’énergie …
13. Une expérience professionnelle sur un poste similaire, en association, en collectivité ou en bureau d’étude est souhaitée
14. Une bonne connaissance des collectivités locales et territoriales
15. Un fort intérêt pour les problématiques liées aux transitions et à l’adaptation au changement climatique
16. Une attirance pour le travail en milieu rural, envie de s’investir
17. Des qualités transverses de capacité rédactionnelle, de formalisation des livrables (documents Word, Excel, power point), et d’animation de réunion
18. Un goût pour le travail en partenariat

Savoir-être : dynamisme, esprit d’initiatives, rigueur et qualités organisationnelles, qualité d’expression écrite et orale (contacts avec les MO, les élus, les partenaires, le grand public…), polyvalence, esprit d’équipe, écoute et franchise.