Directeur informatique portefeuille projet informatiques informatique (h/f) (it) / freelance

Poste

Notre client, acteur dans le secteur Edition de logiciels, est à la recherche de son futur Directeur Portefeuille Projets (H/F).

Rattaché directement au Directeur Delivery, vous occupez une fonction pivot et stratégique. Vous êtes responsable de la performance globale d?un portefeuille d'environ 30 projets multi-clients, avec un focus absolu sur la qualité, la maîtrise des coûts et la gestion des risques.

Vos missions principales :

* Pilotage de la Delivery : Assurer une vision consolidée du portefeuille, arbitrer les priorités et garantir le respect du périmètre et des marges.
* Management & Coaching : Encadrer fonctionnellement les Directeurs de Projet (DP), instaurer des standards de delivery (DOR/DONE) et accompagner leur montée en maturité (posture, anticipation).
* Gestion des Risques & Escalades : Organiser la surveillance continue du portefeuille, structurer les alertes précoces et intervenir directement sur les projets en difficulté (recovery plans).
* Gouvernance & Relation Client : Être l?interlocuteur stratégique lors des comités de pilotage et assurer une satisfaction client de haut niveau.
* Reporting & KPI : Piloter l?activité par la donnée (tenue des jalons, consommation, RAF) pour offrir une vision synthétique.
* Industrialisation : Être le moteur des démarches d?amélioration continue et d?industrialisation des processus.




Profil candidat:
Vous êtes un leader affirmé, capable de passer d'une vision stratégique à un arbitrage opérationnel rapide.

* Expérience : 7 ans minimum en pilotage de programmes complexes avec une expérience probante en management de Directeurs de Projet.
* Formation : Bac+5
* Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils de reporting et de pilotage financier (RAF, conso, marge).
* Certifications : Une certification PMP, PRINCE2, ITIL ou SAFe est préférable pour ce poste.




Infos pratiques :

* Démarrage : 01/02/2026
* Localisation : Lille
* TJM : 550 ? \- 650 ?



Le processus de recrutement

Nous appliquons un processus structuré, rapide et transparent :

1. Premier échange (téléphonique ou visio) pour valider vos attentes et les éléments clés (mobilité, rémunération, disponibilité).
2. Entretien approfondi pour valider votre expertise technique et votre capacité managériale.
3. Présentation de votre dossier complet au client final.
4. Entretien final avec les décideurs du client.



Chez Link Consulting, nous optimisons chaque étape pour vous garantir une réponse rapide et un alignement parfait avec vos ambitions.