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Charge de recrutement (h/f/d)

Fleury-sur-Orne
Samsic Emploi
Chargé de recrutement
Publiée le 27 juin
Description de l'offre

Nous recrutons un/une Chargé(e) de recrutement pour notre agence située à Fleury sur Orne.

En tant que Chargé de recrutement, vous serez au cœur du processus de recrutement et participerez à l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Vous interviendrez sur l’ensemble des étapes du recrutement, dans le respect de la politique de recrutement définie.

Les missions attendues pour ce poste :
- Identifier les besoins en recrutement de l’entreprise ou des clients
- Rédiger les fiches de postes et définir les profils recherchés
- Rédiger et publier les annonces sur les différents supports spécialisés
- Rechercher les profils adéquats sur les cvthèques disponibles
- Analyser les candidatures reçues (CV et lettres de motivation) et sélectionner les candidats correspondant aux attentes
- Organiser les entretiens d’embauche sous différentes formes (téléphonique, physique, visioconférence)
- Représenter l’entreprise sur les forums emploi et autres événements liés au recrutement

Salaire : 1950e brut + primes + mutuelle
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.


Vous êtes une personne souriante et polyvalente ? Vous aimez le challenge ?
N'hésitez plus et postulez !

Compétences attendues pour le poste :
- Capacité d’écoute active
- Aisance relationnelle
- Rigueur et sérieux dans le suivi des procédures
- Confidentialité et discrétion
- Curiosité pour s’adapter à des profils variés
- Empathie afin de prendre en compte les attentes de chacun

Les savoir-être attendus : Vous savez travailler en équipe, gérer vos priorités, et faire preuve de réactivité face aux imprévus. Vous êtes force de proposition et prêtez une attention particulière à la qualité des échanges.



Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil.

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