Chargé de développement rh (f/h) en alternance

Chargé de développement RH (F/H) en alternance

Chargé de développement RH (F/H) en alternance

1. Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-24 mois
2. Temps plein
3. Au moins 2 ans d'expérience
4. Master, Bac+5
5. Chargé de Formation

Vous rendez possible le développement des compétences des collaborateurs !

Mission

Chez Viaposte, nous rendons possible … grâce à vous, nos collaborateurs !

Chez Viaposte, "Nous rendons possible" n’est pas juste notre slogan, c’est notre mission.

Nous sommes 2 500 hommes et femmes, animés par le goût du challenge et la force du collectif. Notre développement repose sur le savoir-faire et l’engagement de nos équipes, dans une entreprise humaine qui promeut la diversité et l'égalité des chances en ouvrant ses postes à toutes et tous.

Nous recherchons de nouvelles recrues pour accompagner nos projets ambitieux… Et si vous étiez l’une d’elles !

Devenez un maillon essentiel de notre organisation

Rejoignez les fonctions transverses de Viaposte et devenez un acteur clé de notre succès.

En apportant votre expertise, vous contribuez au bon fonctionnement de l’entreprise et accompagnez les équipes opérationnelles au quotidien.

Ensemble, propulsons notre développement !


Le challenge :

Rejoindre Viaposte en tant que Chargé(e) de développement RH en alternance, c'est saisir l'occasion de découvrir la diversité des disciplines liées au développement RH, dans une ambiance de travail collaborative et bienveillante.

Ce poste conviendra à celles et ceux qui aspirent à approfondir leurs connaissances et compétences dans l’amélioration de notre Politique Alternance, l'administration de la formation, la gestion d'une université interne, le maniement des SIRH et l'implication dans notre Politique Handicap.

Nous valorisons la simplicité, le partage de savoir-faire et l'engagement personnel. Notre démarche est guidée par le désir constant d'améliorer nos pratiques, d'innover à notre échelle, et de contribuer positivement au développement professionnel de nos équipes.

Les missions :

Au cœur du Pôle Développement RH de Viaposte, composé d'une Responsable Développement RH, d'une chargée de formation et administration SIRH, et d'une chef de projets développement RH, vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes RH et opérationnelles, vous contribuerez activement à l’amélioration et au déploiement de nos pratiques RH au bénéfice de nos 2200 collaborateurs, répartis en 3 activités et les services transverses du Siège.

Les missions sont les suivantes :

Amélioration de notre Politique Alternance :

6. Faire évoluer et animer notre processus d'Onboarding des alternants pour une intégration optimale,
7. Animer la communauté d'alternants
8. Animer les campagnes de recrutement des alternants avec un dispositif plus structuré

Administration de la formation, en lien avec l'équipe :
9. Déployer les formations, en recherchant ou validant les devis des organismes de formation, gérant le process comptable (demandes d’achat, bons de commande, réceptions) et le suivi dans notre SIRH (Foederis)
10. Accompagner les RH dans leurs déploiements

Appui au déploiement de notre Université interne (Université Viaposte) :
11. Animer et accompagner les filières RH & Opérationnelles dans le déploiement et la logistique d'inscription
12. Gérer les convocations et les communications avec les participants, leurs managers et les RH

Actions liées à la Politique Diversité et Inclusion :
13. Participer à la mise en place de campagnes de sensibilisation et d'information
14. Contribuer à la création et à la mise en œuvre d'actions en central ou en local, sur les sites
15. Co-animer le réseau de nos référents handicap

Administration de nos différents SIRH :
16. Recrutements: gérer le premier niveau d'administration : gestion des utilisateurs, périmètres, et assistance aux RH
17. Formation: animation de notre plateforme LMS et participation à la mise en place d'un nouveau SIRH pour la gestion de la formation et le développement des compétences

En fonction de vos affinités et compétences, des opportunités de participer à d'autres projets tels que les campagnes d'entretiens, les revues du personnel, Onboarding des nouveaux collaborateurs, pourront se présenter.

Profil

Vous êtes le candidat idéal si…

18. Vous êtes à l'aise avec l'administratif : Vous ne craignez pas les tâches administratives et comprenez leur importance dans le cadre du développement RH. Les processus comptables vous sont familiers, ou vous êtes prêt(e) à les apprendre.
19. Orientation Client et Résultat : Vous êtes motivé(e) par la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Vous avez un fort esprit de service et vous engagez à fournir des résultats de qualité.
20. Communication efficace : Vous savez adapter votre communication et n'avez pas peur de dire non quand nécessaire. Vous êtes capable d'interagir de manière constructive avec tous les niveaux hiérarchiques.
21. Organisé(e) et Rigoureux(se) : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer efficacement plusieurs tâches, respecter les échéances et maintenir un haut niveau de précision dans votre travail.
22. Esprit d'équipe et Adaptabilité relationnelle : Vous aimez travailler en équipe et avez la capacité à ajuster votre communication en fonction de votre interlocuteur, du personnel opérationnel aux membres de la direction.


Nous sommes l’employeur idéal si vous recherchez…

23. Un environnement où l’initiative est valorisée : Vous souhaitez pouvoir proposer des idées, innover et contribuer à l’amélioration continue.
24. Un travail qui a un impact : Vous voulez faire partie d'une entreprise où votre travail contribue directement à son succès et au bien-être de ses collaborateurs.
25. Une culture d’entreprise collaborative : Vous appréciez un environnement de travail où la collaboration, le respect mutuel et le soutien sont au cœur des relations professionnelles.
26. Diversité et inclusion : Vous valorisez un lieu de travail qui s'engage activement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, notamment à travers des politiques telles que notre Politique Handicap.


Prêt(e) à faire la différence chez Viaposte ? Envoyez-nous votre candidature et démarrez une nouvelle aventure professionnelle !

Compétences

Pédagogie Ecoute active Orientation Résultat Sens du service Esprit d'initiative Organisation, rigueur

Localisation

Emplacement Adresse

67 Avenue de Fontainebleau, 94270 Le Kremlin-Bicêtre, France

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