Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous. Talents First recrute pour son client, une coopérative agricole alsacienne dont les activités se déclinent dans la vente de produits agricoles auprès des agriculteurs/adhérents de type intrants ou phytosanitaires et le conseil sur la rentabilité et le rendement de leurs exploitations, un/une conseiller/conseillère agroéconomique H/F.
Missions :
- Maîtriser la connaissance et caractérisation des associés coopérateurs, ainsi que les prospects
- Développer l'offre de la coopérative sur le territoire
- Accompagner l'agriculteur dans ses pratiques culturales, son diagnostic, la construction des solutions et le suivi de leurs bonnes exécutions
- Porter l'offre et assurer la performance commerciale de la coopérative sur le territoire
- Représenter la structure auprès des associés coopérateurs et porter les valeurs coopératives
- Accompagner les auditeurs des clients industriels chez les associés coopérateurs
- Produire les indicateurs de l'activité
Les responsabilités et tâches :
- Connaissance et caractérisation des agriculteurs coopérateurs et clients, ainsi que les prospects
- Accompagner l'agriculteur dans son diagnostic, la construction des solutions et le suivi de leurs bonnes exécutions
- Porter l'offre et assurer la performance commerciale de l'entreprise sur le territoire
- Être responsable de chaque compte suivi et s'assurer, tant pour la coopérative que pour l'agriculteur de la qualité de relation humaine et financière
- Prévoir et planifier les besoins actuels et futurs pour permettre un approvisionnement adapté pour la saison, comme une capacité de collecte idoine, et nourrir la réflexion sur les nouvelles offres
- Représenter la structure auprès des associés coopérateurs et des clients et porter les valeurs coopératives
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