Temporis Souillac, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client ....
Aujourd'hui, le talent recherché est un(e) employé(e) de ménage. Poste basé à Montfaucon (46240)
Missions :
- Nettoyage complet des hébergements et des parties communes
- Préparation des logements avant l’arrivée des clients
- Mise en place du linge propre et des produits d’accueil
- Respect du planning et des procédures de nettoyage
- Vérification du matériel et signalement des anomalies
- Gestion des produits d’entretien
Profil recherché :
- Sens du détail
- Organisation et autonomie
- Capacité à travailler rapidement
- Une expérience en ménage est appréciée
Horaires variables
Travail week-end et/ou semaine
Temps partiel
Début de mission : mai
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)
Cette offre vous intéresse ?!
Ne tardez plus et contactez nous, notre agence est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi !
Nos coordonnées :
Téléphone : 05-65-27-50-00
Adresse mail :
Adresse postale : 34 Avenue Gambetta - 46200 SOUILLAC
Savoirs et savoir-faire Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Entretenir du mobilier, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres, Règles d'hygiène et de propreté, Entretenir des locaux Qualités requises Autonomie, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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