Ide hygieniste - ulin h/f

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES : elles sont en lien avec l’équipe médicale de l’ULIN

a) Formation - Evaluation

1. Dans le cadre du projet de service

b) Hygiène, prévention et vigilances

2. Intervention dans les différents groupes "Hygiène" existants.
3. Collaboration étroite avec les conseillères hygiène hospitalière et hôtellerie (C3H)
4. Participation à l'amélioration de la qualité des soins, à la maîtrise de l'hygiène de l'environnement
5. Participation réunions de travaux avec proposition d’actions préventives (par exemple, prévention du risque aspergillaire, …)
6. Animation de réunions et/ou de groupes de travail

c) Actions ciblées concernant l’épidémiologie, l’hygiène ou les vigilances

7. Participation à des actions réalisées à la demande des services, de l’ULIN ou de l’établissement ou suscitées lors des interventions, dans l’ensemble des services du CHU

d) Surveillance épidémiologique des infections

8. Participation à la détection et analyse des épidémies et proposition d’actions pour les prévenir
9. Participation aux enquêtes institutionnelles, régionales, nationales et à différents groupes de travail

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE

10. Savoir se positionner, argumenter…
11. Savoir rédiger un compte-rendu, avoir un esprit de synthèse,
12. Faire preuve de curiosité professionnelle (bibliographie, congrès, mise à niveau)
13. Connaissances informatique (excel, word, power-point)

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

14. Savoir travailler en équipe et en délégation de responsabilité
15. Posséder un savoir être++
16. Faire preuve de diplomatie
17. Etre à l’écoute, savoir rendre compte, savoir communiquer et échanger avec les différentes partenaires
18. Discrétion sur les actions menées et respect de la confidentialité sur les observations réalisées
19. Rigueur dans le travail, sens de l’observation et esprit de synthèse

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

20. Personnel médical des services de soins
21. Personnel paramédical des services de soins
22. Coordination générale des soins et représentants de la direction
23. Services techniques, biomédicaux…
24. Conseillères hygiène hospitalière et hôtellerie (C3H)
25. Partenaires (DQRV, pharmacie, Laboratoires de biologie…)

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE

26. Service se situant au 2ème étage d’un bâtiment sans ascenseur
27. Déplacement fréquent (flexibilité, mobilité)

FORMATION REQUISE

28. Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

29. DU en hygiène hospitalière ou domaine connexe diplôme (dans les 3 ans)
30. Expérience professionnelle au bloc opératoire ou en chirurgie.
31. Investissement personnel en hygiène (mise en place de projet en hygiène au sein de son secteur, …)
32. Participation active aux groupes hygiène

PLAN D’ACCOMPAGNEMENT POUR L’INTEGRATION SUR LE POSTE

33. Accompagnement du nouveau recruté lors de sa prise de poste sur plusieurs mois avec point d’évaluation régulier et mise en place d’un tutorat.

MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION

34. Ordinateur, vidéoprojecteur et TSI

EVOLUTION PROFESSIONNELLE

35. DU en hygiène hospitalière ou domaine connexe diplôme dans les 3 ans