Responsable unité engagements agri h/f

Métier

Management appui de la relation client - Crédits



Titre du poste

Responsable Unité Engagements Agri H/F



Description du poste


Finalité de L'emploi :

Dans le cadre de la politique sectorielle de la Caisse Régionale, conformément à la stratégie du domaine d'activités et aux délégations établies, le Responsable des Engagements Agri. développe, gère, suit et anime les activités ainsi qu'une équipe dédiée à la relation avec la clientèle agricole. Il veille à l'efficience des réponses apportées et des synergies entre les entités et prestataires, avec le souci constant de la qualité des relations et des solutions proposées, de l'efficacité, de la rentabilité, de la conformité, de la maîtrise des risques et de la pédagogie des décisions.

Missions :

Management de l'équipe et de la performance :

* Manage et accompagne son équipe : conduite des entretiens annuels, fixation des ambitions, développe les compétences, contrôle les actions engagées, etc.
* S'assure d'une polyvalence sur l'ensemble des activités de l'unité, notamment sur les financements privés (Habitat/Conso).
* Planifie, coordonne les actions et priorise l'activité de ses collaborateurs de façon à optimiser les délais de traitement des demandes de crédit.
* Assure le pilotage des indicateurs de performance de son équipe, et met en œuvre les actions correctrices nécessaires.
* Est force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et pratiques sur son périmètre d'activité.

Expertise technique et prise de décision :

* Apporte une expertise juridique, sociale, économique et fiscale sur le montage des dossiers présentant des spécificités en matière de besoins financiers : gros encours, filière spécialisée, difficultés financières, baux spécifiques, multi-structures. Conseille et accompagne les conseillers auprès de leurs clients pour trouver la solution de financement adaptée à leur situation.

* Analyse et vérifie les dossiers de financement de son marché (risque sectoriel, analyse financière, risque juridique, fiscal…), prend la décision de financement dans le cadre de ses délégations en veillant au respect de la conformité (dossiers privés et professionnels).

* Formule des avis motivés et présente des dossiers aux instances décisionnelles (dont Comité des Engagements, Comité des prêts de la Caisse Régionale) en proposant des solutions en conformité avec l'encadrement procédural relatif aux financements à l'agriculture.

* Analyse, vérifie et prépare les dossiers de crédits des agriculteurs à présenter dans les comités de suivi des risques.



Description du poste (suite)


Veille et développement :

* Contribue à la veille juridique, règlementaire et sectorielle relative au financement de l'agriculture.
* Sollicite ses homologues des filiales du groupe sur son domaine d'activité pour enrichir son expertise. Se tient informé de l'actualité régionale, des évolutions techniques et réglementaires sur le marché de l'Agriculture
* Contribue aux dossiers transversaux relatifs à la filière agricole en liaison avec le Marché de l'Agriculture.
* Entretient et développe les synergies avec l'ensemble du Marché de l'Agriculture et les Réseaux.
* Réalise des interventions sur le financement de l'agriculture auprès des réseaux commerciaux et des caisses locales en liaison avec le Marché de l'Agriculture. Peut être amené à animer des formations Réseau



Profil


Compétences métier :

* Réussir ses ambitions
* Respecter nos engagements sur l'Excellence Relationnelle
* Maîtriser les savoirs techniques liés à son métier
* Connaître et appliquer la réglementation
* Comprendre la stratégie de l'entreprise et la décliner de façon opérationnelle avec succès
* Développer les talents et la performance de ses collaborateurs

Compétences relationnelles :

* Collaborer et travailler en équipe
* Communiquer efficacement
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve d'empathie
* Faire preuve d'une réelle capacité d'écoute

Compétences personnelles :

* Démontrer une capacité d'adaptation et un sens de l'organisation
* Savoir prendre les bonnes décisions
* Maîtriser son stress et diffuser de la sérénité
* Avoir confiance en soi
* Faire preuve de courage managérial
* Être bienveillant
* Être orienté client interne et externe
* Avoir une attitude et un esprit positif
* Être orienté résultat
* Concevoir et mettre en œuvre des contrôles pertinents
* Savoir déléguer



Informations complémentaires de rémunération

REC 2150 €



Position de la classification de l'emploi

11



Classe de l'emploi

Classe III



Localisation du poste

France, DCA, Engagements Specialises



Lieu d'affectation


Amiens


Suivi par



Responsable principal

ROMAIN BUHOT



Email

Romain.-