Chef(fe) du pôle de gestion administrative et financière rh-ddi - h/f

Informations générales Référence BA078ATA-113538 Date limite de candidature 31/05/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chef(fe) du pôle de gestion administrative et financière RH-DDI - H/F Description du poste Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Responsable ressources humaines / GRH001A Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Anime et encadre une équipe de 5 agents chargés d’instruire les procédures de gestion administrative de la carrière des agents (environ 400 ETP), titulaires et contractuels de longue durée affectés au sein des structures soutenues (DDT, DDPP et DDETS) et relevant des ministères prioritairement autres que celui de l’intérieur Prépare et suit les campagnes de mobilité, d’avancement, du CET et des entretiens professionnels Assure le suivi de la paie des agents de son périmètre Assure la remontée d’informations sur son domaine Renseigne les statistiques ministérielles, régionales ou internes Informe et conseille les agents – Des permanences sont organisées au sein des DDI Suit les dossiers complexes en lien avec les gestionnaires du pôle Représente l’administration lors de la commission de réforme départementale des fonctionnaires Participe à l’organisation des élections professionnelle, tous les 4 ans Participe à la demande du chef de bureau aux travaux du bureau, travaille en collaboration et liaison avec les autres chefs de pôle du bureau. Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution pour répondre à des besoins organisationnels et/ou à l’évolution des politiques publiques du Ministère. Votre environnement professionnel Activités du service : Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministre de l'intérieur. Il assure les fonctions support (RH, budget, immobilier, logistique) des préfectures et des directions départementales interministérielle soutenues (DDT, DDPP et DDETS). Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des chefs des services pour l'exécution à leur bénéfice de ces missions. Composition et effectifs du service : Le BRH se compose de 24 agents répartis sur 4 pôles et une cellule : pôle gestion administrative RH MI, pôle gestion administrative RH-DDI, pôle gestion des agents non titulaires et suivi du plan de charges, pôle formation/conseiller mobilité carrières et cellule rémunération MI. Liaisons hiérarchiques : Chef(fe) du BRH et son adjoint(e) Directeur (trice) du SGCD Directeur(trice) adjoint(e) du SGCD Liaisons fonctionnelles : Différents pôles du BRH et bureaux du SGCD, directions départementales interministérielles (DDI), administrations régionales et centrales Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Discrétion, réactivité et rigueur. Horaires : règlement intérieur commun préfecture/SGCD - Horaires variables ouvrant droit à 27 CA et des RTT en fonction du régime horaire choisi (37h, 38h ou 38h30). Nouvelle bonification indiciaire (NBI) de 10 points Qui contacter : M. Nathalie LAURENT-LE ROY, Cheffe du BRH : nathalie.laurent-le-roy@yvelines.gouv.fr Mme Ketevan TSAKASHVILI, adjointe à la cheffe du BRH : ketevan.tsakashvili@yvelines.gouv.fr Le bureau des ressources humaines ( uniquement en copie ): sgc-rh@yvelines.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire) - formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir manager / niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Autres : Connaître les outils RH(RenoiRH et autres) / niveau maîtrise – à acquérir Vos perspectives Les compétences mises en œuvre permettent d'évoluer vers d'autres emplois d’encadrants quelque soit le domaine fonctionnel. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'expérience min. Confirmé Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique : Affectation administrative : SGCD – 1 rue Jean Houdon – 78000 VERSAILLES Fondement juridique du recrutement Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78) Lieu d'affectation Secrétariat général commun départemental (SGCD) des Yvelines – 78000 Versailles Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Versailles Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) nathalie.laurent-le-roy@yvelines.gouv.fr