Manda est l'agence qui transforme les codes traditionnels de l'immobilier pour offrir à ses clients une expérience fluide et transparente.
Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service tout au long de la vie des logements.
Nous nous occupons de TOUT de A à Z : syndic, gestion locative, transaction, travaux et dépannages du quotidien, rénovation énergétique. Nos équipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens, offrant aux propriétaires la tranquillité d'esprit qu'ils méritent.
Notre mission est d'avoir un impact positif sur les histoires de vie. Nous sommes l'agence 360 qui accompagne les clients sur l'ensemble de leurs projets immobiliers.
Descriptif du poste
Nous cherchons notre nouvelle pépite pour animer, gérer et créer un réseau de partenaires fidèles et performants.
Nous recherchons un responsable partenariats B2B dont la mission est de développer un réseau de partenaires apporteurs d'affaires pour Manda.
Tu seras un.e commercial B2B ayant la responsabilité de l'ensemble du cycle de vente. Tu auras ton propre périmètre et tu construiras au fil du temps ton réseau de partenaires. C'est le poste idéal pour allier relation commerciale et gestion de projet, avec un rôle essentiel au développement de Manda.
Le partenariat est rattaché au marketing, mais tu travailleras en étroite collaboration avec les différents services commerciaux de Manda pour suivre les performances de tes partenariats.
Les missions
Conquête de nouveaux partenaires
* Veille et identification de nouveaux partenaires
* Identification et compréhension des problématiques propres à chaque acteur ou commune pour la verticale d'acteurs
* Négociations commerciales lors de la signature du contrat d'apport d'affaires
Animation du réseau de partenaires
* Accompagnement des partenaires dans la mise en place opérationnelle du partenariat
* Organisation de webinaires de formation ou rendez-vous physiques avec nos partenaires
* Rencontres régulières pour assurer la satisfaction des partenaires
* Compréhension des besoins des partenaires pour aiguiller l'équipe produit sur les nouvelles fonctionnalités de Manda
* Suivi des performances et amélioration des processus internes
* Suivi et reporting des deals en cours
Projections mensuelles pour l'équipe sales
* Structuration des bonnes pratiques et mutualisation des informations au sein de l'équipe
C'est un poste avec de fortes responsabilités et beaucoup d'autonomie !
Pourquoi nous rejoindre
Rejoindre Manda, c’est participer à une scale-up en croissance avec une équipe ultra-motivée. Au-delà de ton rôle, tu contribueras à la création d’un nouveau concept innovant dédié aux locataires, propriétaires et copropriétaires !
Une formation initiale est prévue à ton arrivée pour t'accompagner dans ta prise de poste, suivie d’un programme de formation continue.
Déroulement des entretiens
Notre processus se déroule généralement sur deux semaines :
* 1. ENTRETIEN DE DÉCOUVERTE (20 min) : En visio avec Charline, Talent Acquisition Manager chez Manda. Nous parlerons de toi, de ce qui te motive à rejoindre ce poste, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.
* 2. ENTRETIEN MANAGER (1h) : Rencontre avec ton futur manager pour discuter plus en détail du poste et des missions.
* 3. ENTRETIEN CULTURAL FIT (30 min) : Rencontre avec d’autres membres pour clôturer le processus autour d’un fit culturel.
Ce que tu trouveras chez Manda
* La mutuelle prise en charge à 55%
* Une durée de travail au forfait jour
* 8 à 12 RTT par an
* La carte Swile (11 euros par jour)
* Une politique de télétravail flexible : 2 à 3 jours par semaine
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