Responsable marketing innovation

Avril recrute un (une) Responsable Marketing Innovation à 11 RUE DE MONCEAU, CS 60003PARIS, 75008France Permanent contract

Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l'international.

Sa raison d'être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d'ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.

A son métier d'investisseur s'est ajouté celui d'industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, il déploie un portefeuille d'activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 400 collaborateurs dans 18 pays, Avril a réalisé en 2024 un CA de 7,7Md€.

Rattaché(e) à la Directrice Performance et Accélération de l'Innovation, vous piloterez les actions visant à renforcer la dynamique d'innovation de l'entreprise.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Les objectifs du Responsable Marketing Stratégique pour l'Innovation sont :

De structurer et diffuser une culture d'innovation centrée sur les clients et utilisateurs au travers de :

1. La proposition d'outils, méthodes et d'animations (en interne ou via un réseau de partenaires spécialisés) pour alimenter les phases d'idéation et d'exploration des plateformes
2. L'accompagnement des collaborateurs innovation à l'utilisation des outils et des méthodes d'idéation et d'exploration
3. L'animation du programme d'intrapreneuriat du Groupe Avril, Darwin, et le suivi des projets lauréats

D'alimenter la vision du collectif innovation sur les territoires d'opportunité à explorer :

4. En conduisant (en direct ou via des prestations externes) des études exploratoires sectorielles permettant de définir des territoires d'opportunité en support aux plateformes d'innovation
5. En structurant des validations rapides d'opportunités (étude flash) sur la faisabilité et l'attractivité économiques et techniques en support aux chefs de projets pour alimenter les structurations de business model
6. En pilotant un réseau de prestataires et de ressources de référence pour alimenter les chefs de projets innovation dans l'analyse de leurs territoires d'opportunité

L'impact de la contribution du Responsable Marketing Stratégique de l'Innovation sera mesuré par :

7. L'augmentation de la valeur estimée des projets éligibles aux passages en incubation dans le pipeline innovation de croissance
8. L'accroissement du nombre de projets explorés par les plateformes, incluant un nombre plus important de projets arrêtés en phase précoce sur des critères d'attractivité business model
9. Le développement du réseau interne de compétences pour les analyses d'opportunités marchés sur tous les métiers d'Avril, et la systématisation des discussions autour des business model dans l'analyse des projets

Des déplacements nationaux et très ponctuellement internationaux sont à prévoir au sein des différents sites du groupe, chez des partenaires, pour la participation à des salons, conférences...

Pourquoi vous ?

Vous êtes issu(e) d'une formation ingénieur ou universitaire niveau Master, avec une spécialisation en marketing stratégique, et disposez d'une première expérience réussie de 3 à 4 ans dans un groupe industriel, un cabinet de conseil ou un institut de recherche de référence sur des responsabilités similaires.

Vous avez déjà mis en place des projets structurants et ambitieux dans un environnement multipartenaire et vous avez démontré une bonne capacité à mener des projets de conduite du changement.

Vous réussirez grâce à :

10. Vous êtes adepte des environnements dynamiques et innovants, où la prise d'initiatives et l'esprit d'équipe sont des qualités reconnues et valorisées
11. Vous êtes organisé(e), polyvalent et autonome
12. Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit et adaptable, et aussi bien à l'aise avec les usages du monde de la recherche et du développement et ceux du marketing
13. Vous appréciez le travail en mode projet et avez un sens du relationnel reconnu qui vous aidera à tiser des interactions avec des métiers et fonctions très diverses

Une pratique de l'anglais courant est nécessaire pour la réalisation des missions au quotidien. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Avril ? Chez Avril :

- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages:

- Un salaire fixe sur 13 mois, et une part variable dépendante de vos objectifs individuels- 2 jours de télétravail par semaine (à l'issue de la période d'essai)- Participation employeur au restaurant d'entreprise- Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté.- Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo)- Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.)- Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...)- Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)

Chez Avril, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Avril s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.