Sous la responsabilité du chef de service et dans le cadre des politiques départementales définies par le schéma unique des solidarités et le plan départemental d’action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées :
Soutenir les travailleurs sociaux dans l’accompagnement des publics précaires,
Assister les travailleurs sociaux pour les suivis difficiles,
Garantir la mobilisation des bénéficiaires du Revenu de solidarité active,
Assurer la gestion des dossiers en commissions territoriales,
Animer et suivre les actions collectives,
Participer et être force de proposition pour le diagnostic du territoire.
Les activités
Apporter une expertise aux travailleurs sociaux et aux référents uniques RSA sur les outils d’insertion dans les domaines suivants : emploi- activité, santé, lien social, logement.
Notamment :
Etre le relais des travailleurs sociaux sur les dispositifs relevant de l’hébergement, l’accès et le maintien dans le logement, la prévention des expulsions, la précarité énergétique, les logements dégradés et l’incurie dans le logement.
Assurer l’articulation en appui des travailleurs sociaux avec les acteurs locaux de l’insertion sur les situations individuelles complexes,
Soutenir le volet insertion lorsque le travailleur social est concentré sur la résolution d’autres problématiques (le travailleur social reste le référent unique),
Assurer l’accompagnement de quelques bénéficiaires en articulation avec les travailleurs sociaux.
Assurer l’accompagnement des bénéficiaires du RSA, travailleurs non-salariés.
Garantir la mobilisation des bénéficiaires du RSA
Veiller à l’information des allocataires du RSA sur les droits et devoirs,
Veiller au bon fonctionnement du groupe ressources : mobilisation des allocataires en amont du groupe, animation.
Assurer la gestion des dossiers en Commissions territoriales
Préparer les réunions d’équipes pluridisciplinaires (EP) en lien avec les TS, PE pour les réorientations et les suspensions/réduction d’allocation, et avec la DDIS service allocation pour les fraudes et présenter les dossiers sociaux en EP.
Assurer le lien avec la DDIS pour les situations examinées en DALO, DAHO et en GTHI.
Animer et suivre les actions collectives
Veiller à la mise en place, l’animation et l’évaluation des actions collectives, en fonction des besoins locaux.
Soutenir et accompagner les actions collectives dans les parcours sociaux pour une redynamisation des personnes.
Participer et être force de proposition pour le diagnostic territorial
Être force de proposition pour ajuster les outils d’insertion aux besoins repérés.
Participer en tant que de besoin à la mise en œuvre du schéma départemental unique et du Plan Départemental d’actions pour le logement des personnes défavorisées – PDALPD en s’appuyant sur la participation des bénéficiaires du RSA.
Diplôme d’Etat : assistant de service social ou éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale
Disponible, adaptable, doté d’une aisance relationnelle, vous avez des capacités d’écoute et de travail en équipe.
Vous possédez une aisance rédactionnelle et une qualité des écrits. Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions.
Le domaine de l’action sociale ne vous est pas inconnu. Vous maitrisez le dispositif d’insertion économique et sociale ainsi que le dispositif de la lutte de l’exclusion.
Vous connaissez le logiciel IODAS.
Le Conseil départemental est l institution qui couvre l échelle géographique du département. Doté de compétences propres, au même titre que les autres collectivités territoriales (Commune et Région), il choisit les orientations politiques et conduit les actions à mettre en œuvre sur l ensemble du territoire savoyard. Son siège est situé au Château des Ducs de Savoie à Chambéry.
Le Département de la Savoie accompagne les 420 000 savoyards dans leur vie quotidienne en matière d action sociale, d éducation, de transports, de culture C est une collectivité de proximité, qui aménage le territoire et protège les plus démunis. Il est le garant d une équité territoriale et sociale.
Le conseil départemental gère les affaires d'intérêt départemental dans les domaines de compétences que la loi lui attribue.
Au-delà des compétences obligatoires, le Département de la Savoie a décidé de mener des politiques volontaristes.
Les compétences obligatoires sont :
L action sociale : protection de la mère et de l enfant, revenu de solidarité active, allocation départementale personnalisée d'autonomie, prestation de compensation du handicap ;
La voirie départementale : entretien, gestion, construction des routes départementales, vélo-routes, bandes cyclables, ouvrages (paravalanches, ponts, murs, tunnels, ouvrages de protection contre les risques naturels)
Les transports : scolaires et non urbains.
Les collèges : entretien général des collèges publics et restauration scolaire.
La culture : lecture publique, gestion des archives départementales, gestion du musée départemental savoisien.
Les politiques volontaristes que le Département de la Savoie a choisi d'exercer sont :
l'aide aux collectivités ;
le développement durable ;
le développement d une politique montagne ;
le développement économique ;
le soutien au tourisme, à l agriculture, à l enseignement supérieur, à la formation ;
l'aménagement numérique ;
le soutien aux initiatives artistiques et culturelles.
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