Chargé(e) de mission développement économique (animation et valorisation du tissu économique)

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative € brut annuel (variable en fonction de l'expérience) + prime liée à l'évaluation annuelle pouvant atteindre 1000 € brut (CIA) Descriptif de l'emploi Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.

Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire ! Missions / conditions d'exercice Rattaché.e au Pôle Aménagement Durable du Territoire mutualisé entre la Ville et la Communauté de Communes du Genevois, au sein de la Direction des Dynamiques Territoriales et sous l’autorité de la Cheffe de service économie, vous contribuez à l’élaboration et vous mettez en œuvre la politique en matière de développement économique sur le territoire de la Communauté de Communes du Genevois.
Vous êtes en charge notamment des missions suivantes, en matière :
-1. D’animation économique et de valorisation du tissu économique :
oAnimer des instances de dialogue pour travailler sur des projets pertinents à l’échelle du territoire et organiser des temps de rencontres entre élus et entreprises ;
oParticiper aux rencontres d’acteurs économiques, et suivre l’Association de Développement des Entreprises du Léman (ADEL) ;
oParticiper au développement de l’économie circulaire sur le territoire en lien avec les partenaires de la CCG
oStructurer et mettre en œuvre une stratégie de communication visant à valoriser l’offre de services à destination des créateurs et chefs d’entreprises,

-2. D’implantation d’entreprises sur le territoire
oProposer des actions de prospection endogènes et exogènes et suivre les missions de prospection en lien avec les éventuels prestataires ;
oAssurer un premier niveau d’accueil des porteurs de projets et entreprises – organiser les comités d’agréments
oAssurer le suivi et la gestion du Village d’entreprises
oProposer des procédures et outils visant à suivre les demandes et l’offre en matière immobilière et foncière en lien avec les partenaires de la CCG ;

-3. De garantie d’une cohérence de la stratégie touristique :
oSuivre la mise en œuvre par l’Office de Tourisme des Monts du Genevois des plans d’actions du Schéma de Développement Touristique, en coordination avec les deux autres EPCI partenaires de l’OT, Annemasse Agglomération et le Pays de Cruseilles
oVeille sur les évolutions de la demande et de l’offre touristique
oProposition d’ajustement du plan d’actions
oParticipation à des actions de promotion touristique

-4. D’impulsion et de mise en œuvre d’une politique en matière de formation :
oSuivre et développer l’offre de formation du territoire et les dispositifs de soutien à la formation (Cité des métiers notamment) ;
oAccompagner les partenaires de la CCG dans la mise en place d’une offre de services à l’attention des établissements de l’Enseignement Supérieur de Recherche (ESR). Profils recherchés Compétences techniques
Bonne connaissance des acteurs et des enjeux liés à l’économie, la formation et le tourisme ;
Bonne connaissance de la méthodologie de projet ;
Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Goût pour les sujets liés à l’animation et à l’aménagement

Formation
Formation dans le domaine du développement économique, de la formation, du tourisme

Expérience
Expérience vivement souhaitée dans le domaine de la relation usagers et des entreprises

Aptitudes relationnelles
Rigueur, discrétion et sens de l’organisation.
Capacité d’écoute, d’adaptation et sens de la diplomatie.
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Engagé et dynamique, votre sens du service public est affirmé.

Conditions particulières
Déplacements éventuels : Permis B
Réunions ponctuelles en soirée

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.