Chargé·e de développement - innovation & santé h/f

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Vous aimez les défis, la conquête, et souhaitez devenir le maillon essentiel d'un projet éthique ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe !

Qui sommes-nous ?

Jeune société lancée par des professionnels de santé, nous proposons aux EHPAD une solution à la carence des médecins coordonnateurs à travers un soutien à distance d'une équipe de télécoordination.

Concrètement, nous mettons à disposition un médecin appuyé par un réseau pluridisciplinaire expert en gériatrie.

A distance, cette équipe va assurer l'intégralité des missions du médecin coordonnateur avec un seul objectif : fournir le meilleur accompagnement possible aux équipes soignantes.

Localisation du poste : Marseille, à proximité de la gare Saint-Charles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Les + du poste :

- Près de 50% des EHPAD sont en carence de médecin coordonateur, il y a un vrai besoin
- Service innovant et singulier, avec peu de concurrence
- Société en forte croissance
- 98% des clients sont satisfaits de la prestation
- 1 à 2 jour de télétravail en fonction des besoins de l'entreprise
- Projet éthique qui répond à un enjeu sociétal majeur
- Perspectives d'évolution multiples

Nos avantages :

- Package déplafonné aux alentours des 40 à 45 K€
- RTT
- Prise en charge des frais de transport à 50 % Après un parcours de formation et d'intégration, nous croyons en une montée en compétences progressive et basée sur les résultats. Vous intégrerez notre équipe en tant qu'Ingénieur.e d'Affaires Santé avec un parcours structuré en trois niveaux, chacun correspondant à des responsabilités spécifiques. Votre évolution dépendra de vos performances mensuelles et de votre capacité à maîtriser chaque étape.

Vos missions ?

Niveau 1 : Chargé.e de Développement

Objectif principal : Prospection froide et prise de rendez-vous qualifiés.

Missions :

- Réaliser une prospection intensive (100 appels/jour) pour identifier et contacter des directeurs d'EHPAD et d'autres interlocuteurs.
- Prendre un maximum de rendez-vous.
- Qualifier les leads et préparer les dossiers pour les étapes suivantes.

Critère de passage au Niveau 2 : Atteinte régulière des objectifs mensuels de rendez-vous qualifiés.

Niveau 2 : IAS - Développement

Objectif principal : Transformer les rendez-vous en contrats signés et construire un portefeuille clients from scratch.

Missions :

- Réaliser les rendez-vous clients obtenus par les Chargés de Développement.
- Transformer les leads en contrats signés grâce à une argumentation solide et une négociation efficace.
- Constituer et gérer un portefeuille clients en assurant un suivi rigoureux des opérations clients et médecins.
- Participer au recrutement et au placement des médecins en collaboration avec l'équipe médicale.

Critère de passage au Niveau 3 : Atteinte des objectifs de signature de contrats et maîtrise de la gestion du portefeuille.

Niveau 3 : IAS

Objectif principal : Piloter un périmètre déployé, fidéliser les clients et gérer le churn.

Missions :

- Assurer le suivi complet des opérations clients et médecins pour garantir la qualité des prestations.
- Développer une prospection d'entretien pour anticiper les besoins et limiter le churn.
- Animer et développer votre réseau (directeurs d'EHPAD, cadres de santé, etc.) pour renforcer la fidélisation.