Plaçant la réponse aux enjeux de transitions environnementales et sociétales au cœur de ses activités bancaires, LCL a défini son Projet Sociétal autour de 3 priorités que sont la décarbonation, l’impact social et le soutien à l’entrepreneuriat, déclinées au travers de 9 engagements. Ce projet sociétal traduit l’ambition de transformation de LCL vers un modèle plus entrepreneurial et durable, en tant qu’employeur et en tant que banque, pour ses clients et la société.
La Direction Transitions et Impact insuffle et incarne la stratégie RSE de LCL, elle est garante du déploiement, en lien avec les métiers et marchés, des engagements réglementaires, des offres et partenariats ESG pour accompagner les transitions environnementales et sociétales.
Au sein de la Direction Transitions et Impact, au sein du pôle «innovation à impact et engagement collaborateurs», vous contribuerez à la mise en œuvre des projets et de la stratégie d’innovation à impact et d’engagement collaborateurs, avec pour principales missions :
• Sur le volet engagement collaborateurs
Participer au déploiement du programme de mécénat de compétences J’agis et à l’animation de la plateforme dédiée
Contribuer au lancement d’un programme d’intrapreneuriat à impact
• Sur le volet innovation à impact
Assurer une veille et identifier des startup à impact qui pourraient intéresser nos métiers
Contribuer à l’appel d’offre et à la la mise en place d’une plateforme d'animation de communautés et de challenges innovation pour gérer nos différents projets
• Sur le volet ouverture sur l’écosystème et soutien à l’entrepreneuriat
Effectuer un suivi et une animation de nos partenariats comme le partenariat avec la Climate Houseou avec Kedge Business School
Assurer une veille et préparer notre participation à des événements et des salons externes (ex: Pro Durable, évènements en lien avec la Climate House)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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