LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants recrute pour son client, groupe majeur de l’industrie aéronautique, un Gestionnaire Administratif et Paie H/F pour une mission d’intérim DE 12 MOIS dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Au sein de l'équipe, vos missions seront les suivantes : Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAE Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème) Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures Traiter les demandes des acomptes Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale. Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et d'absence sécurité sociale. Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance Signaler DSN évènementielle des arrêts Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance De formation Bac 3/4 maximum en Gestion RH/comptabilité, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en paie et gestion du personnel idéalement en grand groupe. La connaissance de l'outil ADP est un plus. Mission de 12 mois, basée à Blagnac, poste à pourvoir dès que possible.
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