Technicien sav cvc h/f

RESPONSABILITÉS :

Notre client est un spécialiste de l'optimisation énergétique dans le domaine du froid, du renouvelable ou encore de l'électroménager professionnel pour utilisateurs finaux.
Nous recherchons un ou une :
Technicien SAV CVC (H/F)
CDI - ORTHEZ (64)
Rattaché au chargé d'affaires, vous assurerez le dépannage et la maintenance des installations CVC en réponse aux demandes des clients et des utilisateurs finaux.
Vos missions :
• Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives ou palliatives nécessaires.
• Assurer la traçabilité de l'ensemble des interventions et veiller au respect des engagements contractuels.
• Réaliser les opérations de conduite, d'entretien et de dépannage, ainsi que les relevés d'installations, les mises en service, les réglages et les mises au point.
• Effectuer les maintenances préventives sur l'ensemble des installations, conformément aux gammes de maintenance établies (visites annuelles et interventions correctives).
• Appliquer les procédures de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) de l'entreprise et garantir la sécurité des personnes et des biens.

Avantages
• Nombreuses primes (Participation, intéressement, bilan..)
• Remboursement frais de repas
• Chèques cadeaux

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine des cuisines professionnelles, tant en installation qu'en maintenance des équipements chaud et froid.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne curieuse, dotée d'un bon relationnel, faisant preuve de rigueur et d' autonomie.
Une formation technique et/ou climatique est requise, avec au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire. L' habilitation électrique ainsi que l' attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes sont obligatoires.

Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ 1 à 2 entretiens chez notre client